Möten · Kommunstyrelsens personalutskott

Kommunstyrelsens personalutskott 5 juni 2025

5

ärenden

0

beslut

6

tjänstgörande

0

voteringar

Protokollet hos kommunenNärvaro och voteringar

Frånvarande ordinarie: Anna Ekström (C) (ersatt av Susanne Lindholm Henningsson (KD)).

Information·KS § 14

Lägesbild över sommarbemanning 2025

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 5 juni 2025

Kommunstyrelsens personalutskott fick en presentation om hur sommarbemanningen ser ut under 2025. Ärendet var enbart informativt, och ingen ändring eller ny regel beslutades. Informationen togs till protokollet.

Information·KS § 15

Information om granskning av rekrytering till fritidsgårdar

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 5 juni 2025

Kommunstyrelsens personalutskott fick information om en uppföljning av en granskning av rekryteringsprocessen för fritidsgårdsverksamheten. Ärendet handlade om status för åtgärder som tagits fram. Ingen ny beslut fattades utan informationen togs till protokollet.

Information·KS § 16

Information om uppföljning av omställningsarbetet

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 5 juni 2025

Kommunstyrelsens personalutskott fick information om hur omställningsarbetet har utvecklats. Ärendet baserades på en presentation från kommunledningsförvaltningen. Utskottet tog informationen till protokollet.

Information·KS § 18

Information om arbete med medarbetares hälsa och klimakterie

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 5 juni 2025

Kommunstyrelsens personalutskott tog del av information om hur kommunen arbetar för att stärka medarbetares hälsa som en del av ett hållbart arbetsliv. Ärendet handlar om att öka kunskapen om bland annat klimakteriehälsa, vilket fackförbundet Vision har efterfrågat. Förvaltningen informerade om att frågan ska vävas in i befintliga processer och att en eventuell utbildning ska utredas.