Kommunstyrelsens personalutskott 19 mars 2026

Antagande av handlingsplan för jämställda löner 2026

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 19 mars 2026

Kommunstyrelsens personalutskott har beslutat att anta handlingsplanen för jämställda löner för 2026. Lönekartläggningen för 2025 visade att inga osakliga löneskillnader finns mellan könen, men planen syftar till att förebygga att sådana skillnader uppstår i framtiden. Åtgärderna inriktas på att stärka chefers kompetens inom lönesättning samt att säkerställa tillförlitlig data för löneöversyn.

Beslut Kommunstyrelsens personalutskott antog handlingsplanen för jämställda löner 2026.

Berör: Beslutet påverkar främst kommunens anställda och chefer genom att fastställa riktlinjer för hur löner ska sättas objektivt.

Information om ersättning vid graviditetsförbud

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 19 mars 2026

Kommunstyrelsens personalutskott fick information om nya regler gällande ersättning för anställda som förbjuds arbeta på grund av graviditet. En dom från Arbetsdomstolen innebär att dessa anställda har rätt till retroaktiv ersättning för perioden 2015–2025. Utskottet noterade informationen utan att fatta något ytterligare beslut.

Berör: Anställda i kommunen som har varit förbjudna att arbeta på grund av graviditet under perioden 2015–2025.