Ärende 2023-00089
Information om arbetsmiljörapport 2022
I protokollet: Arbetsmiljörapport 2022
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens individutskott, 5 april 2023
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen tog emot informationen och bad nämnderna analysera rapporten för att komma med förslag på åtgärder.
Kommunstyrelsen tog emot en rapport om det systematiska arbetsmiljöarbetet i Osby kommun under 2022. Rapporten baseras på enkäter till chefer och skyddsombud samt statistik över tillbud och olyckor. Nämnderna får i uppdrag att analysera resultatet och ta fram förslag på eventuella åtgärder.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 5 april 2023
4
behandlingar i 3 organ
50 dagar
från 14 februari 2023 till 5 april 2023
2023
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Beslut
Fritidsbank pausas av ekonomiska skäl
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Extrainsatt, 14 februari 2023Beslut Nämnden beslutar att inte öppna Fritidsbanken just nu på grund av ekonomin.
- Beslut
Arbetsmiljorapport 2022 och uppdrag om fördjupat arbete
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personaldelegation, 24 mars 2023Beslut HR-chefen ska ta fram ett förslag till fördjupat arbete med arbetsmiljömål och indikatorer.
- Beslut
Information om arbetsmiljörapporten 2022
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Extrainsatt, 5 april 2023Beslut Kommunstyrelsen lade informationen till handlingarna och bad nämnderna analysera rapporten för att komma med förslag på åtgärder.
- Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens individutskott, 5 april 2023Beslut Kommunstyrelsen tog emot informationen och bad nämnderna analysera rapporten för att komma med förslag på åtgärder.
