Möten · Kommunstyrelsens personaldelegation
5
ärenden
1
beslut
–
tjänstgörande
–
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personaldelegation, 13 mars 2024
Kommunstyrelsen fick ta del av den årliga arbetsmiljörapporten för 2023. Rapporten visar hur det systematiska arbetsmiljöarbetet har fungerat i kommunen baserat på enkäter till chefer och skyddsombud. Den innehåller även statistik kring tillbud, olyckor och användning av friskvårdsförmån.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personaldelegation, 13 mars 2024
Kommunstyrelsen har tagit del av en redovisning av Osby kommuns personalkostnader och personalstruktur för år 2023. Redovisningen visar hur kostnaderna ser ut både övergripande och per förvaltning. Ärendet är en ren information utan något specifikt beslut.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personaldelegation, 13 mars 2024
Kommunstyrelsen har tagit ställning till kommunens löneöversyn för 2024. Beslutet bygger på en genomförd löneanalys som kartlagt löneskillnader mellan olika grupper och jämfört med andra kommuner. Överläggningar har även skett med fackliga organisationer.
Beslut Kommunstyrelsen godkände riktlinjerna och underlaget för den årliga löneöversynen 2024.
Berör: Alla anställda i Osby kommun berörs av de löneriktlinjer som fastställs.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personaldelegation, 13 mars 2024
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personaldelegation, 13 mars 2024
