Rosi Hoffer
S61/61
möten närvarande
Räknar bara möten där Rosi Hoffer står i protokollet. Frånvaro utan ersättare syns inte.
Mandatperioden 2022-2026
ProtokollBOUN 33/33
Kommunfullmäktige Närvarorapport 8/8
Finans- och ledningsutskottet 1/1
Närvarorapport Kommunfullmäktige 7/7
Närvaro Kommunfullmäktige 2/2
Kommunstyrelsen 1/1
Mandatperioden 2018-2022
ProtokollBOUN 8/8
Kommunstyrelsen 1/1
0
voteringar
2
reservationer
Sammanträden
- Mandatperioden 2022-2026
- ProtokollBOUN 27 augusti 2026närvarande
- ProtokollBOUN 16 juni 2026närvarande
- ProtokollBOUN 28 maj 2026närvarande
- ProtokollBOUN 28 april 2026närvarande
- ProtokollBOUN 26 mars 2026närvarande
- ProtokollBOUN 24 februari 2026närvarande
- ProtokollBOUN 29 januari 2026närvarande
- ProtokollBOUN 18 december 2025närvarande
- ProtokollBOUN 24 oktober 2025närvarande
- ProtokollBOUN 30 september 2025närvarande
- ProtokollBOUN 27 maj 2025närvarande
- Kommunfullmäktige Närvarorapport 16 april 2025närvarande
- ProtokollBOUN 26 mars 2025närvarande
- Finans- och ledningsutskottet 19 mars 2025närvarande
- Kommunfullmäktige Närvarorapport 18 mars 2025närvarande
- ProtokollBOUN 28 januari 2025närvarande
- ProtokollBOUN 19 december 2024närvarande
- ProtokollBOUN 20 november 2024närvarande
- ProtokollBOUN 25 oktober 2024närvarande
- Närvarorapport Kommunfullmäktige 24 oktober 2024närvarande
- ProtokollBOUN 27 september 2024närvarande
- Närvaro Kommunfullmäktige 26 september 2024närvarande
- ProtokollBOUN 18 juni 2024närvarande
- Närvaro Kommunfullmäktige 17 juni 2024närvarande
- ProtokollBOUN 13 juni 2024närvarande
- ProtokollBOUN 29 maj 2024närvarande
- ProtokollBOUN 29 april 2024närvarande
- ProtokollBOUN 27 mars 2024närvarande
- Närvarorapport Kommunfullmäktige 21 mars 2024närvarande
- ProtokollBOUN 28 februari 2024närvarande
- Kommunfullmäktige Närvarorapport 8 februari 2024närvarande
- ProtokollBOUN 30 januari 2024närvarande
- ProtokollBOUN 20 december 2023närvarande
- Kommunfullmäktige Närvarorapport 19 december 2023närvarande
- ProtokollBOUN 29 november 2023närvarande
- Kommunfullmäktige Närvarorapport 23 november 2023närvarande
- ProtokollBOUN 25 oktober 2023närvarande
- Kommunfullmäktige Närvarorapport 28 september 2023närvarande
- ProtokollBOUN 27 september 2023närvarande
- Kommunstyrelsen 15 augusti 2023närvarande
- ProtokollBOUN 21 juni 2023närvarande
- Kommunfullmäktige Närvarorapport 19 juni 2023närvarande
- ProtokollBOUN 31 maj 2023närvarande
- Kommunfullmäktige Närvarorapport 24 maj 2023närvarande
- Närvarorapport Kommunfullmäktige 30 mars 2023närvarande
- ProtokollBOUN 29 mars 2023närvarande
- ProtokollBOUN 1 mars 2023närvarande
- Närvarorapport Kommunfullmäktige 9 februari 2023närvarande
- ProtokollBOUN 25 januari 2023närvarande
- Närvarorapport Kommunfullmäktige 20 december 2022närvarande
- Mandatperioden 2018-2022
- ProtokollBOUN 19 december 2022närvarande
- ProtokollBOUN 30 november 2022närvarande
- Mandatperioden 2022-2026
- Närvarorapport Kommunfullmäktige 24 november 2022närvarande
- Mandatperioden 2018-2022
- ProtokollBOUN 26 oktober 2022närvarande
- Mandatperioden 2022-2026
- Närvarorapport Kommunfullmäktige 20 oktober 2022närvarande
- Mandatperioden 2018-2022
- ProtokollBOUN 28 september 2022närvarande
- ProtokollBOUN 22 juni 2022närvarande
- ProtokollBOUN 25 maj 2022närvarande
- Kommunstyrelsen 10 maj 2022närvarande
- ProtokollBOUN 27 april 2022närvarande
- ProtokollBOUN 30 mars 2022närvarande
Reservationer
- 16 juni 2026, BU § 58: Johan Näslund (L), Jenny Hayer (M), Marianne Nilsson (M), Tuva Åhlén (M) och Tomas Rehnfors (SD) reserverar sig mot beslutet att avslå yrkandet: Den arbetsmiljöutredning som nu presenteras tecknar en allvarlig bild av förskolans generella förutsättningar. Förvaltningens analys, liksom en enig facklig kår, konstaterar att utmaningarna i huvudsak är organisatoriska och strukturella. Det råder en obalans mellan det omfattande uppdrag förskolan förväntas utföra och de resurser som tilldelas. Utöver resursbristen vittnar professionen om hur tid för barnen äts upp av ständigt ökande krav på administration och dokumentation. I detta sammanhang spelar ledarskapet en avgörande roll. Utredningen visar att pedagogernas och rektorernas arbetsmiljö är starkt sammankopplade. Sveriges Skolledare larmar om att rektorernas höga arbetsbelastning försvårar det pedagogiska ledarskapet. För att skapa stabilitet och trygghet i verksamheterna är kontinuitet i rektorsuppdraget därmed helt centralt. I denna redan hårt ansträngda helhetssituation, med resursbrist och pressade chefer, rullade Mittstyret ut en utökad rätt till 20 timmar i förskolan för barn till föräldralediga utan att tillföra adekvat finansiering. Detta förvärrar en redan ohållbar helhet. Att blunda för förskolans generella resursbrist och rulla ut ofinansierade reformer går stick i stäv med utredningens egen slutsats. Rapporten slår fast att framtidens arbetsmiljö kräver ekonomiska förutsättningar för hållbar bemanning samt organisatoriska förutsättningar för ett nära ledarskap. För att utredningen inte ska stanna vid enbart kartläggning är det dags att nämnden agerar. Beslutsgång, forts Ordförande frågar om nämnden beslutar enligt Rosi Hoffers (S) tilläggsyrkande och finner att det blir nämndens beslut. Underlag för beslut • Barn- och utbildningsförvaltningens tjänsteskrivelse 2026-06-07 • Rapport - Utredning av arbetsmiljön i förskolan • Bilaga 1 - Statistik barn och personal på Kärven i april 2026 • Bilaga 2 - Antal barn o årsarbetare • Bilaga 3 - Slutrapport förstudie: Förskolan som hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats, Mittuniversitetet 2025 • Bilaga 4 - Pulsmätning 2026 • Bilaga 5 - Kommunal, Utredning av arbetsmiljön i förskolan juni 2026 • Bilaga 6 - Sveriges Lärare, Utredning av arbetsmiljön i förskolan juni 2026 • Bilaga 7 - Sveriges Skolledare, Utredning av arbetsmiljön i förskolan juni 2026 • Bilaga 8 - Ny arbetsmiljöenkät förskola juni 2026 • Protokollsutdrag Barn- och utbildningsnämnden 2026-02-24 § 10 • Initiativärende – arbetsmiljö i förskolan
- 30 mars 2022, BU § 25: Den samlade oppositionen yrkar avslag på förvaltningens förslag om nedläggning av förskolan Gimlegården då vi anser att nämnden bör avvakta nedläggning tills det finns en ny tillfredsställande och hållbar förskolestruktur i Torvalla. Vi vill undvika en skolkarusell där barn kan bli tvungna att byta förskola vid flera tillfällen. Rosi Hoffer (S), Gunilla Kaev (S), Eric Jibor (S), Nisse Sandqvist (V) och Anders Aloandersson (MP) Underlag för beslut • Barn- och utbildningsförvaltningens tjänsteskrivelse 2022-03-21 • Utredning - Avveckling av mindre förskola, Gimlegården • Frågeunderlag – Att utreda och pröva barns bästa • Konsekvenser av omstrukturering av förskoleplatser
