Sn 22 mars 2023

Information om sjukfrånvaro och personalstatistik 2022

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Sn, 22 mars 2023

Socialnamnden fick information om kommunens sjukstatistik för helåret 2022. Antalet heltidsanställda har ökat och den genomsnittliga pensionsåldern har stigit till 63,8 år. Långtidssjukfrånvaron har ökat i de flesta förvaltningar sedan 2019, med störst frånvaro inom socialtjänsten.

Reviderad arbetsmiljöpolicy

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Sn, 22 mars 2023

Socialnamnden tog del av en reviderad arbetsmiljöpolicy som ska beslutas av kommunfullmäktige. Enligt texten innehåller den nya policyn mål i inledningen. Dessutom får förvaltningscheferna delegation från nämnden i stället för från kommundirektören.

Berör: Alla anställda i kommunen berörs av den reviderade arbetsmiljöpolicyn.

Genomgång av arbetsmiljörutiner

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Sn, 22 mars 2023

Socialnamnden gick igenom en sammanställd rutin för arbetsmiljöarbetet i kommunen. Dokumentet innehåller bland annat rutiner för skyddsombud och skyddskommitté. Namnden beslutade att alla ledamöter ska skicka in sina synpunkter till den ansvariga personen för revidering.

Reviderade riktlinjer för arbetskläder och skor

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Sn, 22 mars 2023

Socialnamnden behandlade reviderade riktlinjer gällande arbetskläder och skor. Det framkom att individuell bedömning kan krävas, vilket i sådana fall kan leda till att kläderna klassas som arbetshjälpmedel. En handläggare kommer att skicka ut dokumentet till ledamöterna för eventuella kommentarer.

Berör: Invånare som söker ersättning för arbetskläder eller skor via socialtjänsten.

Företagshälsovårdens resultat och planer

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Sn, 22 mars 2023

Socialnamnden fick information om företagshälsovårdens verksamhet under 2022 och början av 2023. Fokus har legat på förebyggande insatser, särskilt inom psykosociala frågor, där beteendevetare och läkare har anlitats. Det pågår även HLR-utbildningar för förskolor och diskussioner om att stärka ledarskapet i kommunen.

Berör: Kommunens anställda och förskolor som får del av hälsofrämjande insatser.

Information om övergripande handlingsplan

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Sn, 22 mars 2023

Socialnamnden fick information om hur den övergripande handlingsplanen ser ut. En tjänsteman presenterade planen som används vid åtgärder på övergripande plan. Inget beslut fattades i ärendet.

Prishöjning för matabonnemang och äldreomsorg

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Sn, 22 mars 2023

Socialnämnden beslutade om en prishöjning på 8 procent för matabonnemang, gällande från och med 1 april 2023. Höjningen berör både kunder i ordinärt boende som får hemleverans av mat samt boende i särskilda boenden för äldre och omsorgsboenden. Orsaken till höjningen är ökade råvarukostnader och inflation.

Beslut Priserna på matabonnemang höjs med 8 procent från och med 1 april 2023.

Berör: Invånare som har matabonnemang via hemtjänst samt boende i särskilda boenden för äldre och omsorgsboenden.

Avgifter för måltider i äldreomsorgen höjs

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Sn, 22 mars 2023

Socialnamnden beslutade att höja avgifterna för måltider i äldreomsorgen. Frukost och kvällsfika kostar nu 19 kronor, lunch eller middag 53 kronor och en heldag 144 kronor. Förslaget att utreda möjligheten att reglera avgifterna för mindre portioner avslogs.

Beslut Avgifterna för måltider höjs och förslaget att utreda avgifter för mindre portioner avslogs.

Berör: Invånare som använder måltidsförsörjning inom äldreomsorgen.