Sommarbonus och semesteravtal för att klara personalförsörjningen

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 12 februari 2024

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen godkände sommarbonus och möjlighet till semesterflytt samt gav förvaltningen i uppdrag att ta fram en plan för att minska hyrbemanningen.

Pajala kommun har stora svårigheter att klara personalförsörjningen inom dygnet-runt-verksamheten och använder i dag konsulter i stor utsträckning. Kommunstyrelsen godkände att sommarvikarier inom undersköterskor, vårdbiträde, personliga assistenter och handledare får 10 000 kr i sommarbonus om de arbetar minst åtta sammanhängande veckor. Tillsvidareanställda erbjuds också att flytta sin semester utanför sommarperioden mot ersättning, dock max två veckor. Dessutom ska förvaltningen till nästa kommunstyrelsesammanträde redovisa en plan för att minska hyrbemanningen med konkreta delmål.

Berör: Sommarvikarier och tillsvidareanställda inom stöd och omsorg samt de brukare som får hjälp.