AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 5 september 2023
Personalutskottet föreslår kommunstyrelsen att genomföra en generell lönesatsning för undersköterskor och sjuksköterskor under 2023. Satsningen omfattar preliminärt 146 medarbetare, varav 129 undersköterskor och 17 sjuksköterskor, och bygger på ett tidigare kommunfullmäktigebeslut om 1 000 000 kronor. Lönesatsningen är 407 kronor per medarbetare baserat på heltidslön och gäller från 1 april 2023, med utbetalning från juni 2023 och retroaktivitet. Eventuellt överskjutande medel betalas ut som ett engångsbelopp i decemberlönen 2023. Slutligt beslut fattas av kommunstyrelsen.
Beslut Personalutskottet föreslår kommunstyrelsen att ge undersköterskor och sjuksköterskor en lönesatsning på 407 kronor per medarbetare baserat på heltidslön, från 1 april 2023.
Berör: Undersköterskor och sjuksköterskor som är tillsvidareanställda i Pajala kommun och ingått i lönerevisionen 2023, samt nyanställda i 2023 års lönenivå till och med 2023-05-31.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 5 september 2023
Personalutskottet föreslår att kommunstyrelsen höjer friskvårdsbidraget till 1500 kronor per medarbetare och år. Bakgrunden är att bidraget används flitigt och att andra arbetsgivare i närområdet ger högre bidrag. Ulrica Hammarström (S) föreslog att höjningen ska gälla från 1 januari 2024. Det slutliga beslutet fattas av kommunstyrelsen.
Beslut Personalutskottet föreslår att friskvårdsbidraget höjs till 1500 kronor per medarbetare och år från 1 januari 2024.
Berör: Kommunens medarbetare berörs av det höjda friskvårdsbidraget.
Uppföljning av sommarbemanning
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 5 september 2023
Personalutskottet har fått en redovisning av hur bemanningen fungerade under sommaren. 19 konsulter har använts i verksamheterna och sektorchefen har ordnat boende åt dem. Personal har sålt sin semester och enhetschefer rapporterar sjukskrivningar efter sommarmånaderna. Det finns ett omfattande rekryteringsbehov av undersköterskor.
Berör: Anställda inom stöd och omsorg samt brukare som berörs av bemanningen.
Chefsrapport om personalärenden
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 5 september 2023
Personalutskottet fick information från personalchefen om pågående personalärenden. Rapporten tog upp feriejobb, den nya lagen om dygnsvila som börjar gälla 1 oktober 2023, OB-ersättning från 1 september 2023 och den kommande löneöversynen 2024. Utskottet beslutade att lägga informationen till handlingarna och följa upp dygnsvilan vid ett kommande möte.
Berör: Kommunens anställda berörs av frågorna om dygnsvila, OB-ersättning och löneöversyn.
Uppföljning av distansarbete begärs
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 5 september 2023
Personalutskottet behandlade övriga frågor och beslutade att begära in en uppföljning till nästa sammanträde. Uppföljningen ska visa hur distansarbetet har fungerat sedan riktlinjerna infördes.
Beslut Personalutskottet vill få en uppföljning av hur distansarbetet har fungerat sedan riktlinjerna infördes.
Berör: Kommunens anställda som arbetar på distans berörs.
