6
ärenden
1
beslut
3
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 8 februari 2024
Personalutskottet fick information från personalchefen om distansarbetets omfattning, ett personalärende om avstängning och ett visselblåsarärende. Utskottet beslutade att lägga informationen till handlingarna. Protokollet skickas till personalchefen.
Berör: Kommunanställda som berörs av distansarbete, personalärenden och visselblåsarfrågor.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 8 februari 2024
Personalutskottet har tagit del av resultatet från medarbetarenkäten som genomfördes i slutet av november och december 2023. Det var femte gången enkäten genomfördes och syftet är att få en bild av hur medarbetarna upplever kommunen som arbetsgivare, arbetssituationen, ledarskapet och arbetsmiljön. Resultatet har skickats ut till sektorer och arbetsplatser med instruktioner för fortsatt utvecklingsarbete och har också presenterats i den centrala samverkansgruppen.
Berör: Kommunens anställda berörs eftersom enkäten handlar om deras arbetsmiljö och arbetssituation.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 8 februari 2024
Personalutskottet har tagit del av en rapport om sjukfrånvaro och arbetsmiljöavvikelser i Pajala kommun 2023. Den totala sjukfrånvaron var 7,5 procent av ordinarie arbetstid, något lägre än 2022 men högre än före pandemin. Långtidssjukfrånvaron utgjorde 43 procent av den totala sjukfrånvaron. Rapporten visar också på ett ökat antal rapporterade arbetsmiljöhändelser, bland annat olycksfall, tillbud och händelser med hot och våld.
Berör: Kommunens anställda berörs av sjukfrånvaro och arbetsmiljö.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 8 februari 2024
Personalutskottet föreslår att kommunstyrelsen ger dispens för verksamhet inom personlig assistans att använda 24-timmars arbetspass där arbete och sovande jour varvas. Bakgrunden är skärpta kollektivavtalsregler om dygnsvila från 1 oktober 2023. Tio medarbetare berörs, och bedömningen är att kortare pass skulle leda till fler skiftbyten som varken gynnar brukare eller arbetsmiljö. Dispensen ska utvärderas och följas upp innan ett nytt beslut fattas.
Beslut Personalutskottet föreslår att kommunstyrelsen ger personlig assistans dispens att arbeta 24-timmarspass under en period, med krav på uppföljning och utvärdering.
Berör: De tio medarbetare inom personlig assistans som arbetar dygnspass och de brukare som får assistans påverkas.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 8 februari 2024
Personalutskottet fick information om lönerörelsen 2024. Arbetsgivaren har tagit emot yrkanden från fackförbunden. Utskottet beslutade att lägga informationen till handlingarna.
Berör: Kommunens anställda berörs av lönerörelsen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 8 februari 2024
Personalutskottet har tagit del av en skrivelse som är en 6:6a-anmälan från huvudskyddsombuden för Kommunal och Vision. Anmälan gäller arbetsmiljö enligt arbetsmiljölagen. Utskottet beslutade att lägga informationen till handlingarna.
Berör: Anställda inom Pajala kommun som berörs av arbetsmiljön på sina arbetsplatser.
