AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personlutskott, 27 januari 2025
Kommunstyrelsen har tagit del av rapporten om lönekartläggningen för 2024. Beslutet omfattar nyckeltal, ändringar i arbetsvärderingen samt faktorplanen. Ärendet ska skickas vidare till kommunledningen.
Beslut Kommunstyrelsen beslutade att ta del av och godkänna rapporten om lönekartläggningen 2024.
Berör: Kommunens anställda
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personlutskott, 27 januari 2025
Kommunstyrelsens personalutskott föreslår att två äldre dokument, en policy mot kränkande särbehandling från 2017 och en riktlinje mot trakasserier från 2019, ska upphöra att gälla. Detta eftersom kommunen antog en ny arbetsmiljöpolicy 2024 som täcker in dessa frågor. Ärendet upphör i kommunstyrelsen eftersom beslutet ska fattas av kommunfullmäktige.
Beslut Kommunstyrelsen beslutade att skicka ärendet vidare till kommunfullmäktige för beslut om att upphäva de äldre dokumenten.
Berör: Alla anställda i kommunen berörs av de nya reglerna för anmälningar och arbetsmiljö.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personlutskott, 27 januari 2025
Kommunstyrelsen tog del av verksamhetsplanen för Personalkontoret för år 2025. Dokumentet beskriver kontorets planerade arbete under året. Beslutet ska skickas till personalchefen och kommunchefen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personlutskott, 27 januari 2025
Personalchefen informerade kommunstyrelsen om läget i avtalsrörelsen 2025. SKR och arbetstagarorganisationerna har lämnat in sina avtalskrav. Robert Lindgren bad personalchefen ta fram statistik på sjuktal och kostnader för nästa personalutskott.