AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 19 oktober 2026
Kommunchefen begärde den 13 oktober 2026 att få avsluta sin tjänst och att bli arbetsbefriad under uppsägningstiden från den 20 oktober 2026. Petra Andersin (S) yrkade att personalutskottet skulle föreslå att kommunstyrelsens ordförande brådskande beviljar uppsägningen enligt förslag till överenskommelse och förordnar en tillförordnad kommunchef under rekryteringen. Utskottet beslutade att uppdra åt personalchefen att i samråd med presidiet påbörja rekrytering av ny kommunchef och återkomma med förslag enligt delegationsordningen. Enligt beslutsutgången bifölls samtliga förslag.
Beslut Personalutskottet beslutade att personalchefen ska påbörja rekryteringen av ny kommunchef, och ställde sig bakom förslagen om att kommunstyrelsens ordförande brådskande ska bevilja kommunchefens uppsägning och förordna en tillförordnad kommunchef.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 19 oktober 2026
Kommunstyrelsens personalutskott fick information om årets mätning av hållbart medarbetarengagemang (HME), som omfattar motivation, ledarskap och styrning. Svarsfrekvensen var 64,7 procent och HME-indexet var 77, vilket är lägre än föregående år. Utskottet tackade för informationen.
Berör: Kommunens medarbetare berörs av undersökningens resultat och det fortsatta arbetet med arbetsmiljö och ledarskap.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 19 oktober 2026
Kommunstyrelsens personalutskott har fått information om en ny förmån i tjänstepensionsavtalet AKAP-KR från 1 januari. Förmånen gör det möjligt för seniora arbetstagare att minska arbetstiden till som lägst 80 procent av heltid, med fortsatt full inbetalning till den avgiftsbestämda ålderspensionen. Syftet är långsiktig kompetensförsörjning och ett förlängt arbetsliv. Utskottet tackar för informationen.
Berör: Seniora arbetstagare i Robertsfors kommun som närmar sig pension kan beröras av förmånen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 19 oktober 2026
Personalutskottet godkände uppföljningen av internkontrollplanen för delår 2026 för personalkontoret. Vid sammanträdet informerade personalchefen om målstyrningen per den 31 augusti 2026. Beslutet ska skickas vidare till kommunchefen och personalchefen.
Beslut Utskottet godkände uppföljningen av internkontrollplanen för personalområdet för delår 2026.
Berör: Kommunens medarbetare berörs indirekt genom den interna kontrollen av personalområdet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 19 oktober 2026
Kommunstyrelsens personalutskott godkände verksamhetsberättelsen för delår 2026 för personalkontoret. Personalchefen informerade om målstyrningen. Ärendet gällde uppföljning av personalområdet.
Beslut Personalutskottet godkände personalkontorets verksamhetsberättelse för delår 2026.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 19 oktober 2026
Personalutskottet fick information från personalchefen om aktuella personalpolitiska frågor. Utskottet tackade för informationen. Inget beslutsunderlag fanns bifogat.
Berör: Kommunens anställda berörs av de personalpolitiska frågorna.
