Ärende KS2022/380

Uppdatering av arbetsmiljöpolicy och handlingsplan

I protokollet: Revidering av styrdokument gällande arbetsmiljöarbete och hantering av korttidsfrånvaro

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: kf, 11 juni 2026

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunfullmäktige upphäver det gamla arbetsmiljödokumentet och beordrar kommunstyrelsen att ta fram en ny policy och handlingsplan.

Kommunfullmäktige har beslutat att upphäva det gamla styrande dokumentet för arbetsmiljöarbete eftersom det inte längre uppfyller aktuella krav. Ärendet innebär att kommunstyrelsen får i uppdrag att ta fram en ny arbetsmiljöpolicy och en handlingsplan. Dessutom godkänns en riktlinje för tidiga insatser vid korttidsfrånvaro som är samverkad med fackliga parter.

Berör: Beslutet påverkar främst kommunens anställda och arbetsgivarens interna styrning.

Följ ärendets väg genom protokollen

Avgjort

beslut 11 juni 2026

3

behandlingar i 3 organ

44 dagar

från 28 april 2026 till 11 juni 2026

2022

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Beslut

    Revidering av arbetsmiljödokument och riktlinjer för korttidsfrånvaro

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: ksau, 28 april 2026

    Beslut Arbetsutskottet föreslår att det gamla arbetsmiljödokumentet tas bort och ersätts med en ny policy och handlingsplan, samt att en ny riktlinje för korttidsfrånvaro antas.

  2. Antaget

    Nytt styrande dokument för arbetsmiljö och korttidsfrånvaro

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: ks, 26 maj 2026

    Beslut Kommunstyrelsen upphäver det gamla arbetsmiljödokumentet, uppdrar framtagandet av en ny policy och handlingsplan till sig själv, samt antar en ny riktlinje för hantering av korttidsfrånvaro.

  3. Beslut

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: kf, 11 juni 2026

    Beslut Kommunfullmäktige upphäver det gamla arbetsmiljödokumentet och beordrar kommunstyrelsen att ta fram en ny policy och handlingsplan.