Ärende KS2025/0245
Övergångsregler för partiell nedtrappning av arbetstid
I protokollet: Införande av partiell nedtrappningsförmån för seniora arbetstagare i AKAP-KR. Övergångsregler för Säters kommun
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: ks, 27 maj 2025
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen antog övergångsregler som successivt höjer åldersgränsen för partiell nedtrappning från 61 till 64 år under perioden 2025–2026.
Kommunstyrelsen har beslutat om övergångsregler för att successivt höja åldersgränsen för partiell nedtrappning av arbetstid. Reglerna gäller från 1 juni 2025 till 31 december 2026 och innebär att åldersgränsen stegvis höjs från 61 till 64 år. Målet är att anpassa kommunens lokala regler till den centrala överenskommelsen mellan SKR och fackförbunden.
Berör: Tillsvidareanställda medarbetare i Säters kommun som planerar att gå i partiell nedtrappning av arbetstid.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 27 maj 2025
2
behandlingar i 2 organ
7 dagar
från 20 maj 2025 till 27 maj 2025
2025
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- au 20 maj 2025KSAU § 92Beslut
Övergångsregler för nedtrappning av arbetstid för seniora medarbetare
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: au, 20 maj 2025Beslut Arbetsutskottet föreslår att åldersgränsen för nedtrappning av arbetstid ska höjas stegvis från 61 till 64 år under perioden 2025–2026.
- ks 27 maj 2025KS § 114Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: ks, 27 maj 2025Beslut Kommunstyrelsen antog övergångsregler som successivt höjer åldersgränsen för partiell nedtrappning från 61 till 64 år under perioden 2025–2026.
