Ärende KSB 2025/150

Karriärplan för undersköterskor

I protokollet: Motion (SD) - Införande av en karriärplan för undersköterskor inom kommunen

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 18 november 2025

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen tog till kännedom att kommunen redan arbetar med karriärvägar och kompetensutveckling för undersköterskor genom befintliga och kommande initiativ.

Kommunstyrelsen behandlade en motion från SD om att införa en karriärplan för undersköterskor. Förvaltningen informerade om att kommunen redan arbetar med kompetensutveckling och att ett länsövergripande arbete med nya titlar och karriärvägar är pågående. Styrelsen noterade att kommunen redan erbjuder möjligheter till vidareutbildning och mentorskap.

Berör: Undersköterskor och andra medarbetare inom vård och omsorg i Sävsjö kommun.

Följ ärendets väg genom protokollen
personaläldreomsorg

Avgjort

beslut 18 november 2025

3

behandlingar i Kommunstyrelsen

6 månader

från 20 maj 2025 till 18 november 2025

2025

registrerat enligt diarienumret

Ärendets väg

Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.

  1. Kommunstyrelsen 20 maj 2025KS § 160
    Beslut

    Motion om karriärplan för undersköterskor

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsen, 20 maj 2025

    Beslut Kommunstyrelsen fick i uppdrag att utreda hur en karriärplan för undersköterskor kan införas.

  2. Kommunstyrelsen 17 juni 2025KS § 194
    Beslut

    Motion om karriärplan för undersköterskor

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsen, 17 juni 2025

    Beslut Kommunstyrelsen ska utreda hur en karriärplan för undersköterskor kan införas.

  3. Kommunstyrelsen 18 november 2025KS § 327
    Beslut

    AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
    Källa: Kommunstyrelsen, 18 november 2025

    Beslut Kommunstyrelsen tog till kännedom att kommunen redan arbetar med karriärvägar och kompetensutveckling för undersköterskor genom befintliga och kommande initiativ.