Riktlinje för närstående och nära relationer antas

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 21 oktober 2026

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunfullmäktige antar riktlinjen för hantering av närstående och nära relationer mellan medarbetare.

Kommunfullmäktige antar en riktlinje för hur kommunen ska hantera anställning av närstående och nära relationer mellan medarbetare. Riktlinjen togs fram av HR-avdelningen på uppdrag av kommunstyrelsens personalutskott. Syftet är att säkerställa en saklig, opartisk och transparent hantering av rekryteringar, arbetsledning och beslutsfattande när sådana relationer finns, samt att tydliggöra ansvar vid risk för jäv eller intressekonflikter.

Berör: Kommunens anställda och chefer som hanterar rekrytering och arbetsledning berörs.