AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Gemensam måltidnämnds, 16 februari 2022
Gemensam måltidsnämnd lämnade in sin årsrapport för 2021. Nämnden uppnådde sina mål inom alla områden och hade ett överskott på 4 200 000 kronor jämfört med budgeten. Nämnden föreslår att detta överskott ska balanseras in i budgeten för 2022.
Berör: Invånare som använder kommunens gemensamma måltider, såsom äldreomsorg och skola.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Gemensam måltidnämnds, 16 februari 2022
Gemensam måltidsnämnd redovisade resultatet av internkontrollen för 2021. Alla planerade kontrollaktiviteter har utförts och dokumenterats. Den samlade bedömningen är att internkontrollen varit tillräcklig och fungerat tillfredsställande.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Gemensam måltidnämnds, 16 februari 2022
Gemensam måltidsnämnd har tagit fram ett förslag till uppdragsplan för perioden 2023–2027. Detta är en del av kommunens nya styrmodell där nämnderna lämnar underlag till kommunfullmäktige istället för egna mål. Förslaget ska nu skickas vidare till kommunledningskontoret och avdelningen för ekonomi, finans och juridik.
Berör: Invånare som använder kommunens gemensamma måltidsverksamhet, såsom skolor och äldreboenden.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Gemensam måltidnämnds, 16 februari 2022
Gemensam mätalsnamnd diskuterade dagens ärenden ur jämställdhetssynpunkt. Nämnden fann att det inte fanns något särskilt att reflektera över i de behandlade ärendena.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Gemensam måltidnämnds, 16 februari 2022
Gemensam Maltidsnamnd delges beslutet från Samhällsbyggnadsnämnden den 13 december 2021. Beslutet gäller riktlinjer för Skellefteå kommuns tjänstefordon. Ärendet är enbart en formell delgivning utan nya beslut i nämnden.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Gemensam måltidnämnds, 16 februari 2022
Enhetschefen på Aromköket informerade gemensam malsnamnd om verksamhetens fortsatta arbete med Kulturresan. Fokus ligger på att förbättra bemötandet på arbetsplatsen och att medarbetarna ska vara delaktiga i att sätta mål för 2022 samt en treårig plan. Verksamheten kommer även att återuppta fysiska besök hos kunder och invånare efter pandemin.
Berör: Medarbetare på Aromköket samt kunder och invånare som besöks av måltidsambassadörerna.