16
ärenden
6
beslut
5
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 26 september 2024
Personalnämnden genomförde ett verksamhetsbesök vid Björnåkers förskola i Burträsk. Nämnden fick en visning av lokalerna och en presentation av verksamheten. Fokus låg på arbetet med flerspråkighet och interkulturellt förhållningssätt.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 26 september 2024
Personalnamnden valde en justerare för att granska protokollet från mötet. Andreas Löwenhöök (M) utses till denna roll. Beslutet fattades utan diskussion eller motröst.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 26 september 2024
Personalnämnden har fastställt sin delårsrapport för augusti 2024. Rapporten visar att nämnden har en positiv budgetavvikelse på 4 500 000 kronor för året. Medlen från resultatöverföringen och avvikelsen ska bland annat användas till personalfesten 2025 och andra satsningar inom personalområdet.
Beslut Personalnämndens delårsrapport för augusti 2024 fastställs och skickas till kommunfullmäktige.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 26 september 2024
Personalnämnden har granskat sina rutiner för att förebygga oegentligheter och säkerställa god verksamhetsstyrning under 2024. En rapport om utfallet av dessa kontroller har lagts fram för nämnden. Nämnden godkände uppföljningen av internkontrollplanen.
Beslut Personalnämnden godkände rapporten om uppföljningen av internkontrollplanen för 2024.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 26 september 2024
Personalnämnden har godkänt sin internkontrollplan för 2025. Planen bygger på en riskanalys och syftar till att förebygga fel och brister i nämndens verksamhet. En uppföljning av kontrollen är planerad för oktober 2025.
Beslut Personalnämnden godkände internkontrollplanen för 2025 och bestämde att en uppföljning ska ske i oktober 2025.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 26 september 2024
Personalnämnden har tagit del av en redovisning kring hur kommunen arbetat med åtgärder efter en uppföljning av distansarbete. Uppföljningen visade att distansarbetet i stort fungerar väl och att inga stora förändringar behövs. Nämnden godkände redovisningen.
Berör: Kommunens medarbetare som arbetar på distans.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 26 september 2024
Personalnämnden har beslutat att införa betald kompenserad vila för medarbetare som arbetar under beredskap. Reglerna gäller från 1 oktober 2024 till 31 mars 2025 eller tills avtalsrörelsen 2025 är klar. Kostnaden för vilan betalas av den förvaltning där arbetet utförs.
Beslut Medarbetare som arbetar under beredskap får betald ledighet som ersättning, upp till 8 timmar per tillfälle.
Berör: Kommunens medarbetare som har beredskap och utför aktivt arbete under den.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 26 september 2024
Personalnamnden behandlade ett ärende om riktlinjer för fördelning av bostäder till medarbetare. Ärendet utgick vid sammanträdet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 26 september 2024
Personalnämnden har beslutat att tillsvidareanställda medarbetare i Skellefteå kommun ska få en betald ledig dag när de fyller 20, 30, 40, 50, 60 och 70 år. Beslutet fattades efter att Evelina Fahlesson (S) yrkat att åldret 70 år skulle inkluderas, vilket vann fram över ett motyrkande från Andreas Löwenhöök (M) om en extra semesterdag vid 50 års ålder. Ledigheten gäller endast om dagen annars hade varit en arbetsdag.
Beslut Tillsvidareanställda medarbetare får en betald ledig dag när de fyller 20, 30, 40, 50, 60 eller 70 år, förutsatt att det är en arbetsdag.
Berör: Beslutet påverkar alla tillsvidareanställda medarbetare i Skellefteå kommun.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 26 september 2024
Personalnämnden har fastställt sin sammanträdesplan för 2025. Planen innehåller sex möten under året, varav det första är en uppdragsdag. Beslutet baseras på ett förslag från kommunledningskontoret.
Beslut Personalnämnden har beslutat att följa den föreslagna schemat för sina möten under 2025.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 26 september 2024
Personalnämnden informerades om att det inte har kommit in några nya uppdrag från kommunfullmäktige sedan förra mötet. Ärendet noterades utan ytterligare åtgärder.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 26 september 2024
Personalnämnden fick information om flera löpande ärenden, bland annat rekrytering, arbetsrättsliga frågor och utvärdering av Vårdförbundets strejk. Det framkom även att löneöversynen med Vårdförbundet är avslutad och att lönekartläggningen startar i oktober. Nämnden godkände informationen.
Berör: Kommunens anställda berörs av informationen om löneöversyn och arbetsrättsliga ärenden.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 26 september 2024
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 26 september 2024
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 26 september 2024
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 26 september 2024
