21
ärenden
9
beslut
5
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 10 april 2025
Personalnamnden valde en justerare för att kontrollera protokollet. Andreas Löwenhöök (M) utses till denna roll. Beslutet fattades utan diskussion eller motröst.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 10 april 2025
Personalnämnden fick information om flera ärenden, inklusive dataskyddsarbetet, upphandling av system för lön och medarbetarundersökningar samt personalfesten. Ärendet gällde även hur kommunen arbetar med att stödja personal som behärskar nationella minoritetsspråk. Nämnden godkände informationen och önskade uppföljning kring lönesystemet i september.
Berör: Kommunens anställda berörs av informationen kring lön, medarbetarundersökningar och språkstöd.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 10 april 2025
Personalnämnden har fastställt sin uppdragsplan för perioden 2026-2035. Planen innehåller förslag till prioriterade inriktningar och en beskrivning av nämndens ekonomiska förutsättningar. Uppdragsplanen ska nu överlämnas till kommunfullmäktige för slutlig fastställande.
Beslut Personalnämnden fastställde sin uppdragsplan för 2026-2035 och beslutade att skicka den till kommunfullmäktige.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 10 april 2025
Personalnämnden godkände sin ekonomiska månadsrapport för februari 2025. Rapporten visar att nämnden förväntas få ett underskott på 3 000 000 kronor under året. Detta beror på att nämnden delfinansierar ett rekryteringscenter, vilket enligt tidigare beslut från kommunfullmäktige belastar kommunens resultat.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 10 april 2025
Personalnamnden behandlade ett ärende om en tilläggsbudget för implementering av ett nytt HR- och lönesystem. Ärendet utgick vid sammanträdet.
Beslut Personalnamnden beslutade att ärendet om tilläggsbudget för nytt HR-system utgår.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 10 april 2025
Personalnämnden har beslutat att fördela arbetsmiljöuppgifterna för den personal som arbetar mot nämnden. Eftersom personalnämnden inte har egna anställda, ligger ansvaret på kommunledningskontoret och förvaltningen Support och lokaler. Kommundirektören och förvaltningschefen för Support och lokaler får i uppdrag att fördela uppgifterna enligt kommunfullmäktiges riktlinjer.
Beslut Kommundirektören och förvaltningschefen för Support och lokaler ska fördela arbetsmiljöuppgifterna för personalen som arbetar mot personalnämnden.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 10 april 2025
Personalnämnden har tagit emot en redovisning om hur kommunens språk- och introduktionsanställningar har utvecklats. Det finns i nuläget cirka 50 aktiva anställningar inom detta område. Redovisningen godkänds och skickas vidare till kommunstyrelsen.
Berör: Invånare som deltar i språk- och introduktionsprogrammen påverkas av att anställningarna fortsätter.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 10 april 2025
Personalnämnden har beslutat att anta reviderade bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda i Skellefteå kommun. Regelverket byter namn till OPF-KR 25 och gäller från och med den 1 juli 2025. Enligt de nya reglerna höjs pensionsavgiften för förtroendevalda från 4,5 procent till 6 procent.
Beslut Personalnämnden antog nya regler för förtroendevaldas pension som höjer avgiften till 6 procent och gäller från 1 juli 2025.
Berör: Förtroendevalda politiker i Skellefteå kommun.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 10 april 2025
Personalnamnden har beslutat att anta reviderade tillämpningsanvisningar för pensionsbestämmelserna PBF och OPF-KR 25. Ändringarna är redaktionella, exempelvis att pensionsbolaget bytts ut från KPA Pensionshjälpen till Skandia. De nya reglerna gäller från och med den 1 juli 2025.
Beslut Personalnamnden antog uppdaterade anvisningar för hur pensioner hanteras för förtroendevalda, med verkan från 1 juli 2025.
Berör: Förtroendevalda i Skellefteå kommun som omfattas av pensionsbestämmelserna PBF eller OPF-KR 25.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 10 april 2025
Personalnämnden har tagit emot en skrivelse från fackförbunden TCO och SACO om lönerevisionen i kommunen. Facken har lyft fram vikten av god löneutveckling för att behålla medarbetare. Nämnden beslutade att ta med fackförbundens synpunkter i det kommande löneöversynsarbetet.
Beslut Personalnämnden beslutade att ta med fackförbundens synpunkter i det kommande löneöversynsarbetet.
Berör: Kommunens anställda som påverkas av framtida lönebeslut.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 10 april 2025
Färdtjänsthandläggare har skickat en skrivelse till personalnämnden om löner och arbetssituation. Nämnden beslutade att ta med deras synpunkter i det kommande löneöversynsarbetet. Detta blir även nämndens officiella svar på skrivelsen.
Beslut Personalnämnden beslutade att ta med färdtjänsthandläggarnas synpunkter i den kommande löneöversynen.
Berör: Färdtjänsthandläggare i Skellefteå kommun.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 10 april 2025
Personalnämnden godkänner socialnämndens rapport om behovet av högre ersättning för arbete vid obekväm arbetstid. Beslutet innebär att socialnämnden får fortsätta erbjuda medarbetare på socialkontoret en extra ersättning på upp till 20 % över kollektivavtalets nivå för helgjobb. Ersättningen gäller till och med 31 mars 2026, varefter kommunledningskontoret ska se över nya förutsättningar.
Beslut Socialnämnden får fortsätta betala högre ersättning för helgjobb på socialkontoret fram till 31 mars 2026.
Berör: Medarbetare på socialkontoret som arbetar vid obekväm arbetstid på helgar.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 10 april 2025
Personalnämnden har beslutat om nya former för studiestöd till kommunens anställda. Stödet ska främst riktas mot utbildningar som möter bristyrken och bristkompetenser inom kommunen. Det nya stödet gäller från och med 1 januari 2026, förutsatt att kommunfullmäktige godkänner budgeten.
Beslut Personalnämnden har godkänt nya regler för studiestöd som ger upp till 10 000 kronor per termin för utbildningar som möter bristyrken, gällande från 2026.
Berör: Beslutet påverkar Skellefteå kommuns anställda som söker studiestöd för kompetensutveckling.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 10 april 2025
Personalnämnden behandlade en utvärdering av sina arbetsformer under 2024. Ärendet bordlades, vilket innebär att det inte togs något beslut utan att ärendet ligger kvar för senare behandling.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 10 april 2025
Personalnamnden har fått i uppdrag av kommunfullmäktige att följa upp projektet med språk- och introduktionsanställningar. Uppföljningen ska redovisas till kommunstyrelsen var tredje månad. Nämnden noterade informationen.
Berör: Invånare som deltar i språk- och introduktionsanställningar.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 10 april 2025
Personalnamnden fick information om löneöversynen för 2025 och arbetsrättsliga ärenden. Förvaltningschefen redogjorde även för uppföljningen av samverkansavtalet och arbetet med kombinationstjänster. Namnden godkände informationen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 10 april 2025
Personalnämnden informeras om att en extra sammanträde kommer att hållas i april. En politiker frågar om det finns regler för användning av kommunbilar. Förvaltningen svarar att det finns riktlinjer på kommunens intranät som bland annat kräver att trafikregler följs.
Berör: Invånare som använder eller är intresserade av kommunens bilflotta.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 10 april 2025
Personalnämnden genomförde ett verksamhetsbesök hos Näringslivskontoret samt Individ- och familjeomsorgen, som är en del av socialkontoret. Nämnden fick en visning av lokalerna och en presentation av verksamheterna. Ärendet innebar ingen formell beslutsgång.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 10 april 2025
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 10 april 2025
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 10 april 2025
