16
ärenden
7
beslut
4
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 11 maj 2026
Personalnamnden valde en justerare för att granska och godkänna protokollet från mötet. Andreas Löwenhöök (M) utses till denna roll. Beslutet fattades utan diskussion eller motröster.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 11 maj 2026
Personalnamnden fick information om kommande förändringar i reglerna för arvoden till förtroendevalda politiker. Ärendet gällde förslag till nytt arvodesreglemente för mandatperioden 2027–2030. Dessutom presenterades nya bestämmelser om omställningsstöd, pension och familjeskydd för politiker som väljs efter valet 2026.
Berör: Förtroendevalda politiker i Skellefteå kommun.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 11 maj 2026
Personalnämnden godkände sin delårsrapport för april 2026. Rapporten visar att nämnden har ett överskott på 2 400 000 kronor för året, vilket främst beror på att mindre pengar än planerat används för ett nytt HR-system. Nämnden har också beslutat att sätta av 1 500 000 kronor till ett rekryteringscenter.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 11 maj 2026
Personalnämnden har reviderat sina beloppsgränser för inköpsbeslut under 2026. Ändringen görs för att anpassa sig till kommunfullmäktiges nya styrprinciper, som förenklar inköpsprocessen genom att slå ihop tidigare beslutstyper. De nya gränserna fastställs enligt en bilaga till beslutet.
Beslut De reviderade beloppsgränserna för inköpsbeslut under 2026 fastställs.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 11 maj 2026
Personalnämnden godkände den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Uppföljningen visar på områden som behöver stärkas, bland annat skyddsombudens roll och dokumentation av riskbedömningar. Resultatet har samverkats med fackliga organisationer.
Beslut Nämnden godkände rapporten om hur kommunens arbetsmiljöarbete har fungerat under 2025.
Berör: Alla kommunanställda berörs indirekt genom förbättringar i arbetsmiljön.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 11 maj 2026
Personalnämnden har behandlat en motion från Per Boström (KD) som föreslog obligatoriska utdrag ur belastningsregistret vid nyanställningar inom äldreomsorgen. Nämnden konstaterar att kommunen redan har infört sådana kontroller i den omfattning lagen tillåter, enligt en riktlinje som beslutades i februari. Därför anses motionen besvarad och inga nya åtgärder krävs.
Beslut Personalnämnden beslutar att motionen anses besvarad eftersom de efterfrågade registerkontrollerna redan är införda.
Berör: Äldre och andra personer som får vård och omsorg inom kommunens äldreomsorg.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 11 maj 2026
Personalnämnden har tagit fram ett förslag till nytt arvodesreglemente för förtroendevalda i Skellefteå kommun. Reglementet ska gälla från och med 1 januari 2027. Förslaget innebär att grundarvodet sätts till 80 procent av riksdagens ledamöters grundarvode. Ärendet skickas vidare till kommunfullmäktige för slutligt beslut.
Beslut Personalnämnden fastställer ett förslag till nytt arvodesreglemente för förtroendevalda som ska gälla från 2027.
Berör: Förtroendevalda politiker i Skellefteå kommun.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 11 maj 2026
Personalnamnden beslutade att anta de nya riksbestämmelserna OPF-KR 26 för förtroendevalda. Reglerna gäller från och med valet 2026 och omfattar omställningsstöd, pension och familjeskydd. Beslutet ska nu skickas vidare till kommunfullmäktige.
Beslut Personalnamnden antog de nya riksbestämmelserna för förtroendevaldas pension och stöd.
Berör: Förtroendevalda politiker i Skellefteå kommun som tillträder uppdrag efter valet 2026.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 11 maj 2026
Personalnamnden behandlade ett förslag om att anta reviderade tillämpningsanvisningar för pensionsbestämmelser för förtroendevalda. Ärendet gällde främst redaktionella ändringar kopplade till nya kollektivavtal. Namnden valde istället att ge kommunledningskontoret i uppdrag att utreda om det behövs en lokal tillämpningsbestämmelse.
Beslut Kommunledningskontoret ska undersöka om det behövs en lokal tillämpningsbestämmelse för pensionsreglerna.
Berör: Förtroendevalda politiker i Skellefteå kommun.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 11 maj 2026
Personalnämnden har beslutat att förlänga reglerna för kompenserande vila vid avbruten beredskap. Beslutet gäller fram till och med 30 juni 2027. Syftet är att ge verksamheterna mer tid att hitta långsiktiga lösningar för hantering av beredskap.
Beslut Reglerna för betald kompenserande vila vid avbruten beredskap förlängs till 30 juni 2027.
Berör: Anställda i Skellefteå kommun som arbetar med beredskap och kan få avbruten beredskap.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 11 maj 2026
Personalnämnden informerades om att inga nya uppdrag har kommit in från kommunfullmäktige sedan förra mötet. Ärendet handlar om att hålla reda på vilka uppgifter nämnden ska utföra.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 11 maj 2026
Personalnamnden fick information om arbetsrättsliga ärenden under den senaste perioden. Förhandlingschefen redogjorde för ärendena. Namnden godkände informationen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 11 maj 2026
Evelina Fahlesson (S) informerade personalnamnden om specialistundersköterskeutbildningen. Första året av utbildningen har finansierats genom Äldreomsorgslyftet. Socialkontoret arbetar nu fram en lösning för finansieringen av det sista året.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 11 maj 2026
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 11 maj 2026
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalnämnden, 11 maj 2026
