Möten · pub

pub 18 januari 2023

10

ärenden

4

beslut

18

tjänstgörande

0

voteringar

Protokollet hos kommunenNärvaro och voteringar
Val·ON § 2

Val av representanter till pensionärs- och tillgänglighetsråden

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: pub, 18 januari 2023

Omsorgsnämnden har valt ut representanter till kommunala pensionärs- och tillgänglighetsråden för perioden 2023–2026. Christopher Nilsson (S) och Johan Reyier (S) utses till ledamöter, medan Mats Jacobsson (S) och Kerstin Ernebrink (S) blir ersättare. Christopher Nilsson (S) väljs även till ordförande för råden.

Berör: Invånare som är pensionärer eller har behov av tillgänglighetsanpassningar berörs genom att dessa representanter kommer att företräda dem i råden.

Val·ON § 3

Val av representant till Välfärdsrådet

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: pub, 18 januari 2023

Omsorgsnämnden valde Christopher Nilsson (S) som Smedjebackens kommun representant till Välfärdsrådet. Mandatperioden är 2023–2026. Välfärdsrådet är ett samverkansorgan för länets kommuner och Region Dalarna inom socialtjänst och hälso- och sjukvård.

Berör: Alla invånare i Smedjebacken kommun som använder socialtjänst eller hälso- och sjukvård.

Beslut·ON § 5

Digital fixartjänst för äldre från 67 år

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: pub, 18 januari 2023

Omsorgsnämnden har beslutat att upprätta en digital fixartjänst för medborgare från 67 år. Tjänsten ska hjälpa äldre med digitala frågor och prissättas till 50 kronor per tillfälle. Förvaltningen får i uppdrag att utvärdera eventuella begränsningar och ramar för tjänsten.

Beslut Nämnden godkänner en digital hjälpjänst för 67-åringar och äldre som kostar 50 kronor per tillfälle.

Berör: Medborgare i Smedjebacken kommun som är 67 år eller äldre.

Beslut·ON § 6

Uppdrag att ta fram digitaliseringsstrategi

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: pub, 18 januari 2023

Omsorgsnämnden har beslutat att förvaltningen ska upprätta en digitaliseringsstrategi. Syftet är att möta det ökade behovet av en långsiktig plan för digitalisering inom omsorgen. Strategin ska vara klar till våren 2023.

Beslut Förvaltningen ska ta fram en digitaliseringsstrategi till våren 2023.

Berör: Invånare som använder omsorgstjänster i kommunen.

Beslut·ON § 7

Utredning av behov av demensplatser

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: pub, 18 januari 2023

Omsorgsnämnden beslutade att förvaltningen ska utreda behovet av fler platser på demensboende. Förvaltningen ska även upprätta en plan för var nya platser kan byggas. Resultatet ska rapporteras tillbaka innan sommaren 2023.

Beslut Förvaltningen ska utreda behovet av fler demensplatser och ta fram en plan för var de kan byggas.

Berör: Personer med demenssjukdom och deras anhöriga i kommunen.

Information·ON § 8

Upphävning av vaccinationskrav för personal

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: pub, 18 januari 2023

Omsorgsnämnden fick information om att Region Dalarna har upphävt vaccinationskravet för nyanställda inom vården. Bakgrunden är att vaccinationen inte anses ge tillräckligt skydd mot smittspridning. Ärendet utgår till nästa sammanträde den 7 februari 2023 för beslut.

Berör: Personal, studenter och andra som arbetar nära utsatta personer inom omsorgen.

Information·ON § 9

Information om omorganisation av hemtjänsten

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: pub, 18 januari 2023

Omsorgsnämnden fick information om pågående omorganisation av hemtjänsten. Förändringarna bygger på erfarenheter från andra kommuner och innebär bland annat att Söderbärkes hemtjänst nu ligger under Hedgårdens enhetschef. Hemtjänsten har även fått ett nytt planeringsverktyg och centrumgruppen delas upp i mindre grupper.

Berör: Invånare som använder hemtjänst och personal inom omsorgsförvaltningen.

Information·ON § 10

Information om personalbrist och planering i omsorgen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: pub, 18 januari 2023

Förvaltningen informerade om planerade heldagar för nämnden i februari och mars samt om hög personalfrånvaro i omsorgen. Det pågår diskussioner om semesterperioder för att hantera bemanningsproblem under sommaren. Ett projekt planeras tillsammans med utbildningscentrum för att rekrytera nysvenska språkstudenter till omsorgen.

Berör: Invånare som använder omsorgstjänster kan påverkas av personalbristen och de planerade rekryteringarna.