Möten · Kommunstyrelsens arbetsutskott

Kommunstyrelsens arbetsutskott 12 april 2022

7

ärenden

6

beslut

–

tjänstgörande

–

voteringar

Protokollet hos kommunen
Information·KSAU § 19

Information om näringsliv och lönekartläggning

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 12 april 2022

Utskottet fick information om att företaget SONO-group fortsätter arbeta med en etablering i Junsele. Dessutom presenterades resultatet av lönekartläggningen 2021, som visar behov av åtgärder för att säkerställa jämställd lönesättning. Utskottet tackade för informationen.

Berör: Alla kommunanställda berörs av åtgärderna för jämställd lönesättning, medan invånare i Junsele kan påverkas av den planerade etableringen.

Beslut·KSAU § 20

Godkännande av ekonomisk uppföljning för januari–mars 2022

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 12 april 2022

Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunstyrelsen godkänner redovisningen av verksamhets- och ekonomisk uppföljning för perioden januari till mars 2022. Sollefteå kommun redovisar en positiv avvikelse mot budget på 25 300 000 kronor. Omsorgsverksamheten visar på negativ avvikelse medan övriga verksamheter initialt visar ekonomi i balans eller positiva avvikelser.

Beslut Arbetsutskottet föreslår att kommunstyrelsen godkänner den ekonomiska uppföljningen för januari till mars 2022.

Beslut·KSAU § 21

Försäljning av mark till bostadsfastighet

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 12 april 2022

Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade att sälja ett markområde om cirka 2 980 kvadratmeter från kommunens skog till en privat fastighetsägare. Markavgränsningen görs för att utöka en bostadsfastighet. Köpeskillingen sattes till 178 800 kronor.

Beslut Kommunen säljer ett markområde till en privatperson för 178 800 kronor.

Beslut·KSAU § 22

Fastställande av kompetensförsörjningsstrategi 2022-2025

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 12 april 2022

Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunfullmäktige ska fastställa en ny kompetensförsörjningsstrategi för Sollefteå kommun som arbetsgivare för åren 2022-2025. Strategin syftar till att säkerställa att kommunen har rätt personal och kompetens för att klara sina uppgifter. Varje verksamhet ska ha en egen plan som stödjer den övergripande strategin.

Beslut Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige ska godkänna kommunens plan för att rekrytera och behålla rätt personal under de kommande fyra åren.

Berör: Inga direkta påverkan på invånarna, men strategin påverkar hur kommunens tjänster och verksamheter bemannas.

Beslut·KSAU § 23

Ansvarsfrihet för Kollektivtrafikmyndigheten i Västernorrland

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 12 april 2022

Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunfullmäktige beviljar ansvarsfrihet till direktionen i Kollektivtrafikmyndigheten i Västernorrland för verksamhetsåret 2021. Revisorerna har noterat att förbundets mål inte uppnåts och att ekonomin påverkats av pandemin, men de tillstyrker ändå ansvarsfriheten.

Beslut Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige beviljar ansvarsfrihet till trafikförbundets ledning för 2021.

Berör: Invånare i Sollefteå som använder kollektivtrafiken i Västernorrland.

Beslut·KSAU § 24

Insynsplatser i kommunstyrelsen för mindre partier

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 12 april 2022

Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige ska införa insynsplatser i kommunstyrelsen för mandatperioden 2023–2026. Insynsplatsen ska erbjudas till partier som inte har någon ordinarie ledamot eller ersättare i styrelsen. Insynsplatsen innebär rätt att närvara och yttra sig, men inte att rösta i beslut.

Beslut Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige ska införa insynsplatser i kommunstyrelsen för partier som saknar ordinarie representation.

Berör: Förtroendevalda politiker från partier som inte har någon ledamot eller ersättare i kommunstyrelsen.

Beslut·KSAU § 25

Arbetsordning för kommunfullmäktige 2023–2026

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 12 april 2022

Kommunstyrelsens arbetsutskott föreslår att kommunfullmäktige ska anta en ny arbetsordning för perioden 2023–2026. Förslaget bygger på förvaltningens rekommendation och innebär att en ny arbetsbeskrivning för kommunfullmäktiges ordförande läggs till i dokumentet. Arbetsordningen ska börja gälla från och med 17 oktober 2022.

Beslut Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige antar den nya arbetsordningen för 2023–2026, som ska gälla från 17 oktober 2022.

Berör: Beslutet påverkar främst de politiker som sitter i kommunfullmäktige och dess utskott under nästa mandatperiod.