Informationer om näringsliv, trafik och lönepolitik
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 18 oktober 2022
Utskottet fick information om flera ärenden, bland annat kommunens resultat i en företagsklimatenkät och ett remissyttrande om regionalt trafikförsörjningsprogram. Dessutom presenterades förslag till lönepolitiska riktlinjer för 2023 samt resultat från en lönekartläggning. Utskottet tackade för informationerna och lade dem till handlingarna.
Berör: Kommunens medarbetare berörs av lönepolitiken och lönekartläggningen, medan näringslivet berörs av företagsklimatrapporten.
Information om regionalt trafikprogram
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 18 oktober 2022
Kommunstyrelsens allmänna utskott fick information om det regionala trafikförsörjningsprogrammet för Västernorrlands län 2023–2030. Förvaltningen har tagit fram ett förslag till yttrande med synpunkter från Sollefteå kommun. Utskottet tackade för informationen och lade ärendet till handlingarna.
Fastställande av mötesdagar för 2023
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 18 oktober 2022
Kommunstyrelsens allmänna utskott har tagit fram ett förslag till sammanträdesplan för 2023. Förslaget innehåller datum för möten med kommunstyrelsen, dess utskott samt kommunfullmäktige. Utskottet föreslår att kommunstyrelsen ska fastställa dagarna för sig själva och sina utskott, samt föreslå kommunfullmäktige att fastställa deras egna mötesdagar.
Beslut Utskottet föreslår att de föreslagna mötesdagarna för 2023 ska fastställas.
Förnyat reglemente för krisledningsnämnden
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 18 oktober 2022
Kommunstyrelsens allmänna utskott föreslår att reglementet för krisledningsnämnden ska förnyas. Ändringarna syftar till att anpassa reglerna till den nya kommunallagen och tydliggöra kravet på säkerhetsprövning för ledamöter. Förslaget ska nu tas upp i kommunstyrelsen och därefter i kommunfullmäktige.
Beslut Utskottet föreslår att reglementet för krisledningsnämnden ska uppdateras med nya regler om säkerhetsprövning.
Berör: De politiker som kan bli uttagna till att sitta i krisledningsnämnden.
Fastställande av brandskyddspolicy
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 18 oktober 2022
Kommunstyrelsens allmänna utskott föreslår att kommunfullmäktige ska fastställa en ny brandskyddspolicy för Sollefteå kommun. Policyn beskriver kommunens mål och riktlinjer för det systematiska brandskyddsarbetet. Förvaltningen bedömer att policyn bör antas.
Beslut Utskottet föreslår att kommunfullmäktige ska godkänna kommunens nya regler för brandskydd.
Berör: Alla som arbetar i kommunen och besöker kommunala lokaler berörs av de nya riktlinjerna för brandsäkerhet.
Fastställande av reviderad arbetsmiljöpolicy
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 18 oktober 2022
Kommunstyrelsens allmänna utskott föreslår att kommunfullmäktige ska fastställa en reviderad arbetsmiljöpolicy för Sollefteå kommun. Revideringen syftar till att förtydliga hur kommunen arbetar med att utveckla arbetsmiljön och gör det möjligt att agera mer flexibelt genom att ta bort ett fastställt fokusområde i planen. Förvaltningen bedömer att policyn bör revideras enligt förslaget.
Beslut Kommunstyrelsens allmänna utskott föreslår att kommunfullmäktige ska godkänna den reviderade arbetsmiljöpolicyn.
Berör: Kommunens anställda och arbetsgivaren Sollefteå kommun.
Uppdatering av delegeringsordning för brandskydd
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 18 oktober 2022
Kommunstyrelsens allmänna utskott föreslår att kommunstyrelsen ska fastställa en revidering av delegeringsordningen. Ändringen görs för att anpassa reglerna till en ny brandskyddspolicy. Beslutet innebär att uppgiftsfördelningen i arbetsmiljö- och brandskyddsarbetet delegeras till kommunchefen.
Beslut Kommunstyrelsen beslutar att fastställa den reviderade delegeringsordningen som flyttar beslutsansvaret för arbetsmiljö- och brandskydd till kommunchefen.
Lönepolitiska riktlinjer 2023 utsköts
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 18 oktober 2022
Kommunstyrelsens allmänna utskott behandlade förslaget till lönepolitiska riktlinjer för 2023. Utskottet valde att inte fatta beslut utan att skjuta upp ärendet. Anledningen är att ledamöterna behöver ta ställning till vilka prioriteringar som ska göras under 2023 innan riktlinjerna kan fastställas.
Beslut Utskottet lät förslaget till lönepolitiska riktlinjer 2023 ligga kvar utan beslut för att kunna överväga prioriteringar först.
Berör: Kommunens anställda berörs indirekt då riktlinjerna styr framtida löneöversynar.
Ansökan om deltagande i SKRs jämställdhetsmodell
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 18 oktober 2022
Kommunstyrelsens allmänna utskott föreslår att Sollefteå kommun ska ansöka om att delta i Sveriges Kommuner och Regioners modellkoncept för jämställdhet. Syftet är att förnya och stärka kommunens arbete med jämställdhet och Agenda 2030. Deltagandet kostar 50 000 kronor och ska betalas från budgetposten för arbetsplatsmiljö.
Beslut Kommunen ska ansöka om att delta i SKRs modellkoncept för jämställdhet med en kostnad på 50 000 kronor.
Förslag på presentkort till kommunens personal
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 18 oktober 2022
Kommunstyrelsens allmänna utskott behandlade ett initiativ om att dela ut presentkort till kommunens personal som ett tecken på uppskattning. Förvaltningen stödjer idén och föreslår att gåvan ska gå till samtliga anställda. Utskottet föreslår att kommunstyrelsen godkänner satsningen med en kostnad på ca 1,2 miljoner kronor.
Berör: Alla anställda i Sollefteå kommun berörs av förslaget.
