Ärende 2025/000300
Beslut om motion gällande veteranbonus och mentorsprogram
I protokollet: Motion - Införande av veteranbonus för alla medarbetare som fyller 65 år som jobbar i välfärden
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 13 maj 2026
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen antog motionen i sin helhet och ska nu utreda införande av veteranbonus, flexibla arbetsmodeller och ett mentorsprogram.
Kommunstyrelsen har behandlat en motion från fyra moderata politiker som föreslog en veteranbonus, flexibla arbetsmodeller och ett mentorsprogram för äldre medarbetare i välfärden. Förvaltningen menade att den kommande pensionspolicyn redan möter behovet av flexibla arbetsvillkor. Styrelsen beslutade att anta motionen i sin helhet, vilket innebär att kommunen ska utreda och införa de föreslagna åtgärderna.
Berör: Medarbetare i kommunens välfärdstjänster som är eller blir 65 år.
Följ ärendets väg genom protokollenPågår
förslag till fullmäktige väntar på beslut
2
behandlingar i 2 organ
3 månader
från 30 januari 2026 till 13 maj 2026
2025
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- BeslutOenighet
Beslut om motion gällande veteranbonus och pensionspolicy
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens arbetsutskott, 30 januari 2026Beslut Arbetsutskottet antog förvaltningens förslag om en ny pensionspolicy och avslog motionen om veteranbonus.
- Kommunstyrelsen 13 maj 2026KS § 107Förslag till fullmäktigeBeslutOenighet
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 13 maj 2026Beslut Kommunstyrelsen antog motionen i sin helhet och ska nu utreda införande av veteranbonus, flexibla arbetsmodeller och ett mentorsprogram.
