Förvaltningen redovisar resultatet av den interna kontrollen av kommunens systematiska brandskyddsarbete för 2025. Kontrollen har fokuserat på att anställda deltar i utbildningar och att externa kontroller av brandlarm har genomförts enligt rutiner. Ingen ny information eller beslut fattades i ärendet.
Arbetsutskottet fick information om en ny gemensam riktlinje för Värmlands kommuner. Riktlinjen reglerar hur hälso- och sjukvårdsåtgärder delegeras och ordineras. Syftet är att förtydliga ansvarsfördelning och förenkla processen med bibehållen patientsäkerhet.
Berör: Invånare som får vård eller behandling i kommunens verksamheter.
Kommunstyrelsens arbetsutskott har tagit del av en reviderad överenskommelse om samverkan mellan kommunerna och Region Värmland. Syftet är att tydliggöra ansvarsfördelningen och säkerställa samordnade insatser för personer med psykiska funktionsnedsättningar eller beroendeproblematik. Utskottet rekommenderar att överenskommelsen antas och implementeras.
Beslut Arbetsutskottet rekommenderar att kommunerna och regionen formellt anta den reviderade överenskommelsen om samverkan.
Berör: Personer med psykiska funktionsnedsättningar eller skadligt bruk och beroendeproblematik som behöver stöd från både kommun och region.
Kommunen köper idag daglig verksamhet från andra kommuner, men kan inte alltid få plats för alla som har beslut. För att uppfylla lagkrav och undvika vite ska kommunen nu starta egen daglig verksamhet.
Beslut Kommunen ska ordna daglig verksamhet i egen regi.
Berör: Personer med funktionsnedsättning som har rätt till daglig verksamhet i Storfors kommun.
Kommunstyrelsens arbetsutskott behandlade förslaget om att Storfors kommun ska ansluta sig till Vård- och omsorgscollege. Syftet är att stärka kompetensförsörjningen inom vård och omsorg genom samarbete med utbildningsanordnare och andra aktörer i Värmland. Utskottet fattade beslut om att gå med i samarbetet.
Beslut Storfors kommun ska ansluta sig till Vård- och omsorgscollege för att säkerställa framtidens kompetens inom vård och omsorg.
Berör: Invånare som behöver vård och omsorgstjänster berörs indirekt genom förbättrad kompetens hos personalen.
Kommunstyrelsens arbetsutskott har fastställt de ersättningsbelopp som andra kommuner och fristående verksamheter ska betala till Storfors kommun för barn och elever som går i kommunens förskola och skola under hösten 2026. Beloppen baseras på en gemensam beräkningsmodell för Värmlandskommuner och kommunens budget. Det innebär att kostnaden för en heltidsplats i förskola för ett barn mellan 0 och 5 år blir 147 006 kronor för andra kommuner och 155 827 kronor för fristående verksamheter.
Beslut Arbetsutskottet beslutade att fastställa de interkommunala ersättningsbeloppen för förskola och skola för hösten 2026.
Berör: Invånare i andra kommuner eller fristående verksamheter som har barn eller elever i Storfors kommuns förskola eller skola.
Kommunstyrelsens arbetsutskott informeras om gemensamma nivåer för inackorderingstillägg och reseersättning för gymnasieelever i Värmland. Alla värmlandskommuner har ställt sig bakom förslagen för att skapa likvärdiga förutsättningar. Storfors kommun ger inte ersättning för anslutningstrafik, utan eleverna anmodas söka resebidrag.
Berör: Gymnasieelever som bor i andra kommuner och behöver inackordering eller reseersättning i Storfors.
Förvaltningen lämnar in en återrapport om hur hanteringen av utebliven betalning har gått under höstterminen 2025. Rapporten visar att inget barn har stängts av från förskola eller fritidshem på grund av obetalda avgifter under denna period.
Berör: Föräldrar till barn som går på förskola eller fritidshem i Storfors kommun.
Skolchefen informerade arbetsutskottet om att rekryteringen av en ny rektor är pågående. Det framkom även att en skriftlig rapport om en utredning av klasstorlekar i skolan kommer att vara klar i slutet av veckan. Ärendet baserades på dokumentation från ett tidigare möte med en organisationsgrupp för skolförbättringar.
Berör: Elever och personal i Storfors skolor berörs indirekt av rekryteringen och utredningen.
Kommunchefen informerar om att förvaltningen föreslår att en intern förändringsledare ska rekryteras i stället för den externa resurs som tidigare beslutades om. Syftet är att säkerställa bättre kontinuitet i arbetet med att utreda en ny skolstruktur. Målet med förändringen är att nå en långsiktig budget i balans för verksamhetsområdet skola och förskola.
Berör: Invånare som har barn i skolan eller förskolan i Storfors kommun.
Kommunstyrelsens arbetsutskott tog del av den årliga sammanställningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet för 2025. Rapporten har redan behandlats av centrala skyddskommittén och omfattar uppföljning av skyddsronder samt externa inspektioner från Arbetsmiljöverket. Ärendet är en rutinmässig rapportering till politiken.
HR-chefen informerade om att årets löneprocess är klar och att avtal med de flesta fackförbunden har tecknats. Ärendet gällde lönerevision för kommunchefen samt kommunstyrelsens instruktion till kommundirektören.
Kommunstyrelsens arbetsutskott har antagit nya regler för omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda. Reglerna gäller för uppdrag som börjar efter valet 2026 och träder i kraft tidigast den 15 oktober 2026. Förändringarna innebär bland annat att omställningsstöd inte betalas ut vid fängelsedom på två år eller mer, samt att pensionen kan tas ut tidigast vid 62 års ålder.
Beslut Arbetsutskottet har beslutat att anta de nya reglerna för pension och omställningsstöd för politiker som träder i kraft 2026.
Berör: Förtroendevalda politiker i Storfors kommun som tillträder uppdrag efter valet 2026.
Kommunstyrelsens ordförande informerade arbetsutskottet om att det inte finns någon planerad semesterfrånvaro under sommaren 2026 som påverkar möjligheten att fullgöra uppdraget. Enligt kommunens rutin ska ordföranden anmäla sådan frånvaro till kommunstyrelsen innan sommaren. Eftersom ingen frånvaro föreligger krävs inga särskilda åtgärder för tjänstgöring under perioden.
Kommunstyrelsens arbetsutskott godkände förslag på vem som ska ersätta kommunchefen, skolchefen och socialchefen vid korttidsfrånvaro under 2026. Ersättarna får samma befogenheter som de ordinarie cheferna. Övriga chefer utser sina egna ersättare enligt interna rutiner.
Beslut Arbetsutskottet godkände förslaget på ersättare för kommunchefen, skolchefen och socialchefen vid korttidsfrånvaro under 2026.
Kommunstyrelsens arbetsutskott behandlade en motion från Sverigedemokraterna som föreslog införande av ett system med kontaktpolitiker. Förvaltningen redovisade en översyn av hur andra kommuner hanterat frågan. Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige ska anta kommunstyrelsens tidigare beslut som svar på motionen och därmed anse den besvarad.
Beslut Arbetsutskottet föreslår att kommunfullmäktige ska anse motionen om kontaktpolitiker som besvarad genom att anta kommunstyrelsens tidigare beslut.
Berör: Alla invånare i Storfors kommun, då det rör hur politiker ska hålla kontakt med verksamheter och medborgare.
Kommunstyrelsens arbetsutskott behandlade ett förslag till reviderat avtal om gemensam myndighetsutövning mellan Storfors och Karlskoga kommuner. Avtalet, som berör bland annat miljö- och byggnämnden, har tagits fram av förvaltningen i samråd med politiska ledningar. Förslaget föreslås gälla från och med den 1 juli 2026.
Beslut Arbetsutskottet tog ställning till förslaget om ett reviderat samverkansavtal för myndighetsutövning med Karlskoga kommun.
Berör: Invånare som har kontakt med miljö- och byggnämnden i Storfors eller Karlskoga.
Region Värmland har skickat ett förslag till revidering av överenskommelsen om samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård. Storfors kommun har möjlighet att lämna synpunkter på förslaget senast den 13 maj 2026. Förslaget handlar om att säkerställa en trygg hemgång för patienter och att kommunerna inte ska ha betalningsskyldighet under en testperiod.
Berör: Invånare som utskrivs från sluten hälso- och sjukvård och som behöver omsorg eller vård i hemmet.
Kommunstyrelsens arbetsutskott fick information om ett förslag till regionalt åtgärdsprogram för miljömålen 2027-2030. Programmet är taget fram av Länsstyrelsen Värmland tillsammans med kommuner, regionen och Skogsstyrelsen. Syftet är att öka möjligheterna att nå de nationella miljökvalitetsmålen.
Kommunstyrelsens arbetsutskott fick information om kommunens ekonomiska läge efter februari 2026. Prognosen visar ett underskott på 7,3 miljoner kronor för hela året, främst på grund av högre kostnader inom stöd, vård och omsorg samt förskolan. Förvaltningen redogjorde för åtgärder som vidtas för att bromsa kostnadsutvecklingen, inklusive en extern utredning.
Kommunstyrelsens arbetsutskott fick information om en ny strategisk lägesbild och åtgärdsplan mot brottslighet och upplevd otrygghet. Dokumentet upprättas enligt lagkrav och baseras på statistik, undersökningar och dialog med bland annat polis och skola. Åtgärdsplanen gäller för perioden 1 juli 2026 till 30 juni 2028 och fokuserar på bland annat ungdomskriminalitet och otrygghet.
Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutade att skicka ut ett samråd om förslaget till en ny gemensam renhållningsordning för åren 2027–2039. Förslaget har tagits fram tillsammans med grannkommunerna Karlskoga, Kristinehamn, Filipstad och Degerfors. Ordningen ska ställas ut för allmänhetens granskning och skickas på remiss till bland annat Länsstyrelsen och kommunfullmäktige.
Beslut Arbetsutskottet beslutade att skicka ut förslaget till ny renhållningsordning på samråd och utställning innan det tas upp för slutligt beslut i kommunfullmäktige.
Förvaltningen har lämnat in en rapport om kommunens arbete med det kommunala aktivitetsansvaret (KAA) under andra halvåret 2025. Syftet med KAA är att erbjuda åtgärder till unga under 20 år som inte studerar, för att motivera dem till att påbörja eller återuppta gymnasieutbildning. Ärendet innebar att arbetsutskottet tog del av uppgifterna.
Berör: Unga invånare under 20 år som inte studerar i gymnasieskolan eller genomför motsvarande utbildning.
Arbetsutskottet fick information om rapporten för internkontrollen 2025. I rapporten redovisas 17 genomförda kontrollmoment som syftar till att hantera risker i kommunen. Kommunchefen presenterade innehållet och utskottet diskuterade rapporten.
Kommunstyrelsens arbetsutskott diskuterade hur internkontrollplanen för 2026 ska upprättas. Förvaltningen föreslog att ta fram ett förslag till nästa sammanträde för att förtydliga rapporteringen och följa upp revisionens synpunkter.
Ordföranden informerade om att sammanträdet för kommunstyrelsens arbetsutskott i augusti flyttas. Den nya dagen är den 17 augusti istället för den 10 augusti. Kallelse skickas ut veckan före mötet som vanligt.
Kommunchefen informerar om bland annat ett besök av landshövdingar och polismästare för att se hur brottsförebyggande arbete bedrivs. Det ges även information om nya anställningar inom skolan, socialtjänsten och SÄBO, samt om en pågående löneöversyn. Dessutom nämns ett bidrag från Länsstyrelsen till renovering av en slussport.
Kommunchefen informerade om att kommunen undersöker möjligheten att flytta en planerad mack till korsningen RV26/S774. Detta görs efter kritik mot det tidigare förslaget om platsen vid RV26/Lillforsvägen. För att kunna bygga på den nya platsen behöver kommunen köpa marken från en privat ägare, vilket förvaltningen har diskuterat med.
Berör: Invånare som bor eller färdas i närheten av korsningen RV26/S774 kan påverkas av den framtida macken.
Kommunchefen informerade om möjligheten att köpa Centrumhuset för att samordna verksamheter. Tanken är att Seniorernas hus och framtida aktivitetsansvar ska flytta dit, medan nuvarande hyrda lokaler kan användas för rehab och hjälpmedel. Förvaltningen uppskattar att renoveringen kostar minst 2 000 000 kronor. En husesyn är planerad under veckan.
Berör: Invånare som använder Seniorernas hus, aktivitetsverksamhet, rehab eller hjälpmedelscentral.
Kommunchefen informerade om att förvaltningen ser fördelar med att avsätta investeringsmedel för strategiska fastighetsköp. Syftet är att ge kommunstyrelsen större handlingsutrymme vid viktiga fastighetsaffärer. Inget beslut fattades i ärendet.