Ärende KS-0872/2025
Fastställande av arbetsmiljöpolicy och rutin
I protokollet: Fastställande av arbetsmiljöpolicy samt uppdrag om rutin för arbetsmiljö, hälsa, likabehandling och systematiskt arbetsmiljöarbete i Sundbybergs stad
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 9 mars 2026
Senaste beskedet i klarspråk: Personalpolicyn blir arbetsmiljöpolicy och stadsdirektören ska ta fram en ny rutin samt rapportera årligen om arbetsmiljön.
Kommunstyrelsen beslutade att stadens personalpolicy ska gälla som arbetsmiljöpolicy. Stadsdirektören fick i uppdrag att ta fram en ny rutin för arbetsmiljö, hälsa och likabehandling som ersätter tidigare rutiner. Stadsdirektören ska även rapportera årligen till kommunstyrelsen om hur det går med arbetsmiljöarbetet.
Berör: Alla anställda i Sundbybergs stad påverkas genom de nya reglerna för arbetsmiljö och likabehandling.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 9 mars 2026
1
behandling i Kommunstyrelsen
samma dag
från 9 mars 2026 till 9 mars 2026
2025
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Kommunstyrelsen 9 mars 2026KS § 37Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 9 mars 2026Beslut Personalpolicyn blir arbetsmiljöpolicy och stadsdirektören ska ta fram en ny rutin samt rapportera årligen om arbetsmiljön.
