Information om sommarjobb och samverkan
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Social- och arbetsmarknadsnämnden, 10 juni 2025
Sektorns direktör informerade om att rekryteringen av sommarvikarier har gått bra och att planeringen är klar. Arbetsmarknadsnamnden fick även ta del av ett protokoll från en sektorsövergripande samverkan som hölls den 3 juni 2025.
Berör: Skolungdomar som söker sommarjobb berörs av informationen om att alla sökande ska få ett erbjudande.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Social- och arbetsmarknadsnämnden, 10 juni 2025
Social- och arbetsmarknadsnämnden har godkänt en revidering av sin delegationsordning som träder i kraft den 1 juli 2025. Ändringarna anpassar ordningen till den nya socialtjänstlagen och möjliggör att vissa beslut, som umgängesbegränsning, kan delegeras till utskott. Ärendet handlar om administrativa justeringar utan materiella förändringar i själva besluten.
Beslut Nämnden godkände den reviderade delegationsordningen som börjar gälla den 1 juli 2025.
Berör: Invånare som söker socialtjänst eller som berörs av beslut om umgängesbegränsning eller hemlighållande av vistelseort.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Social- och arbetsmarknadsnämnden, 10 juni 2025
Arbetsmarknadsnamnden har godkänt en revidering av reglerna för kompletterande beslutanderätt. Ändringen görs för att anpassa reglerna till den nya socialtjänstlagen som träder i kraft den 1 juli 2025. Det innebär att reglerna för när en ledamot får fatta akuta beslut i nämndens ställe uppdateras.
Beslut Namnden godkände uppdaterade regler för när en ledamot får fatta akuta beslut i socialtjänstärenden, gällande från 1 juli 2025.
Berör: Invånare som behöver akuta beslut inom socialtjänsten, exempelvis vid omhändertagande eller skyddat boende.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Social- och arbetsmarknadsnämnden, 10 juni 2025
Arbetsmarknadsnamnden har beslutat att vissa insatser ska kunna ges utan individuell behovsprövning. Detta krävs för att följa den nya socialtjänstlagen som träder i kraft den 1 juli 2025. Beslutet innebär att befintliga öppna insatser kan fortsätta på samma sätt som tidigare.
Beslut Nämnden beslutar att de insatser som listas i bilagan ska tillhandahållas utan individuell behovsprövning.
Berör: Invånare som använder sig av de öppna insatser som nämnden erbjuder.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Social- och arbetsmarknadsnämnden, 10 juni 2025
Social- och arbetsmarknadsnämnden har godkänt sin internkontrollrapport för 2025. Rapporten identifierar tre viktiga riskområden, bland annat bristande förmåga att upprätthålla service vid kris och risker med oseriösa aktörer. Nämnden har tagit fram åtgärder för att minska dessa risker och säkerställa en ändamålsenlig verksamhet.
Beslut Nämnden godkände internkontrollrapporten och skickade den vidare till kommunstyrelsen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Social- och arbetsmarknadsnämnden, 10 juni 2025
Arbetsmarknadsnamnden har granskat ett förslag till åtgärdsplan för att motverka brottslighet i Sundbyberg under 2025. Nämnden godkände ett yttrande som innehåller synpunkter från sektorn för välfärd och omsorg. Syftet är att säkerställa att planen är kunskapsbaserad och effektiv.
Beslut Nämnden godkände ett yttrande med synpunkter på förslaget till åtgärdsplan mot brottslighet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Social- och arbetsmarknadsnämnden, 10 juni 2025
Arbetsmarknadsnamnden har granskat ett förslag till program för brottsförebyggande arbete i Sundbyberg. Nämnden godkände ett yttrande som innehåller synpunkter från sektorn för välfärd och omsorg. Yttrandet ska skickas till kommunstyrelsen för att bidra till ett effektivt program.
Beslut Nämnden godkände ett yttrande med synpunkter på förslaget till program för brottsförebyggande arbete.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Social- och arbetsmarknadsnämnden, 10 juni 2025
Arbetsmarknadsnamnden har godkänt ett yttrande till kommunstyrelsen gällande ett förslag till ny policy för verksamhetsskydd. Policyn syftar till att förtydliga roller och ansvar inom stadsorganisationen. Nämnden välkomnar förslaget men efterfrågar att det övergripande samordningsansvaret lyfts fram tydligare.
Beslut Nämnden godkände ett yttrande som stödjer det föreslagna policyn för verksamhetsskydd, med en önskan om tydligare beskrivning av samordningsansvaret.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Social- och arbetsmarknadsnämnden, 10 juni 2025
Arbetsmarknadsnamnden har granskat ett förslag till riktlinjer för informationssäkerhet i Sundbybergs stads kommunkoncern. Riktlinjerna syftar till att skapa ett gemensamt ramverk för hur känslig information ska skyddas och hanteras. Nämnden godkände ett yttrande där man ställer sig bakom förslaget.
Beslut Nämnden godkände ett yttrande som ställer sig bakom förslaget till nya riktlinjer för informationssäkerhet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Social- och arbetsmarknadsnämnden, 10 juni 2025
Arbetsmarknadsnamnden har granskat ett förslag till riktlinjer för hur personuppgifter ska hanteras i Sundbybergs stad. Nämnden bedömer att riktlinjerna är positiva eftersom de förtydligar ansvarsområden och medarbetares roller. Nämnden godkände ett yttrande där de ställer sig bakom förslaget.
Beslut Nämnden godkände ett yttrande som ställer sig bakom förslaget till nya riktlinjer för hantering av personuppgifter.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Social- och arbetsmarknadsnämnden, 10 juni 2025
Social- och arbetsmarknadsnämnden har granskat förslaget till en ny grönplan för staden. Nämnden godkände ett yttrande som skickas till kommunstyrelsen. I yttrandet lyfts vikten av tillgänglighet, trygghet och jämlikhet i stadens grönområden.
Beslut Nämnden godkände sitt yttrande om förslaget till grönplan för Sundbybergs stad.
Berör: Alla invånare som använder stadens grönområden och parker.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Social- och arbetsmarknadsnämnden, 10 juni 2025
Social- och arbetsmarknadsnämnden har beslutat vilka tjänstepersoner som får närvara vid nämndens sammanträden. Beslutet gäller till och med den 31 december 2026. Syftet är att effektivisera administrationen och beslutsfattandet.
Beslut Nämnden beslöt att föredragande och vissa specifika tjänstepersoner har rätt att närvara vid sammanträdena fram till och med 31 december 2026.