Information om framtagande av personalpolicy
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskotts sammanräde, 11 september 2023
Kommunstyrelsens ordförande informerade om planeringen för att ta fram en personalpolicy för Sundbybergs stad. Ärendet handlade om att ge styrelsen en uppfattning om detta arbete.
Information om arbete med aktiva åtgärder
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskotts sammanräde, 11 september 2023
En HR-chef informerade kommunstyrelsen om hur staden arbetar med aktiva åtgärder för att förebygga och motverka diskriminering. Presentationen omfattade även planer och prioriteringar för det fortsatta arbetet. Under överläggningen yttrade sig två förtroendevalda politiker.
Statusrapport om kompetensförsörjningsplan
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskotts sammanräde, 11 september 2023
HR-chefen informerade kommunstyrelsen om det pågående arbetet med att ta fram en stadsövergripande kompetensförsörjningsplan. Under överläggningen yttrade sig Malin Fröjmark (V) och Josefine Mittermaier (M). Ingen ny information om planens innehåll eller tidplan framgick i protokollet.
Information om bakgrundskontroller vid nyanställningar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskotts sammanräde, 11 september 2023
Kommunstyrelsen fick information om hur Sundbyberg kommun hanterar bakgrundskontroller vid nyanställningar. En HR-chef och en biträdande stadsdirektör presenterade vilka kontroller som görs och i vilket skede de utförs. Det visades även hur andra kommuner i länet arbetar med frågan samt status på pågående rättsfall.