Möten · Kommunstyrelsens personalutskott
4
ärenden
1
beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 9 september 2024
Kommunstyrelsen beslutade att ställa in personalutskottets planerade sammanträde den 7 oktober 2024. Ordföranden föreslog inställelsen eftersom det inte fanns några ärenden som behövde behandlas vid mötet.
Beslut Personalutskottets sammanträde den 7 oktober 2024 ställs in.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 9 september 2024
Kommunstyrelsen fick information om pågående arbete med att ta fram en ny personalpolicy för Sundbybergs stad. Målet är att göra kommunen till en mer attraktiv arbetsgivare. Framöver kommer stödmaterial att tas fram och kompletterande styrdokument att överses.
Berör: Kommunens anställda berörs av den nya personalpolicyn.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 9 september 2024
Kommunstyrelsen fick information om hur Sundbyberg kommun genomför avslutssamtal med medarbetare som lämnar organisationen. En avgångsenkät skickas även ut automatiskt till tidigare anställda för att fånga in synpunkter. Sedan enkäten startades har 48 av 174 tidigare medarbetare svarat, vilket motsvarar en svarsfrekvens på 27 procent.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 9 september 2024
Personalutskottet fick information om ett förslag till utbildning i arbetsgivarfrågor för förtroendevalda. Utbildningen ska behandla Sundbybergs stad som arbetsgivare, arbetsrättsliga regler och arbetsmiljöansvar. Syftet är att ge politiker en översiktlig bild av deras ansvar som arbetsgivare.
Berör: Förtroendevalda politiker i Sundbybergs stad.
