AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 9 september 2024
Kommunstyrelsen beslutade att ställa in personalutskottets planerade sammanträde den 7 oktober 2024. Ordföranden föreslog inställelsen eftersom det inte fanns några ärenden att behandla. Beslutet bygger på att utskottet normalt sammanträder cirka åtta gånger per år.
Beslut Personalutskottets möte den 7 oktober 2024 ställs in eftersom det saknas ärenden.
Information om ny personalpolicy
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 9 september 2024
Kommunstyrelsen fick information om arbetet med att ta fram en ny personalpolicy för Sundbybergs stad. Målet är att göra kommunen till en mer attraktiv arbetsgivare. Framöver kommer stödmaterial att tas fram och kompletterande styrdokument att överses.
Berör: Kommunens anställda berörs av den nya personalpolicyn.
Information om avslutssamtal för medarbetare
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 9 september 2024
Kommunstyrelsen fick information om hur Sundbybergs stad genomför avslutssamtal med medarbetare som lämnar organisationen. Syftet är att fånga upp vad som fungerat bra och vad som kan förbättras. En avgångsenkät skickas även ut automatiskt till tidigare medarbetare, och hittills har 48 av 174 personer svarat.
Förslag till utbildning i arbetsgivarfrågor
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 9 september 2024
Personalutskottet i kommunstyrelsen fick information om ett förslag till utbildning i arbetsgivarfrågor för förtroendevalda. Utbildningen planeras att behandla Sundbybergs stad som arbetsgivare, förtroendevaldas ansvar samt arbetsrätt och arbetsmiljö. Inget beslut fattades i ärendet.
Berör: Förtroendevalda i Sundbybergs stad som planeras att delta i utbildningen.
