Möten · Kommunsryrelsens personalutskott
5
ärenden
0
beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunsryrelsens personalutskott, 3 februari 2025
Kommunstyrelsen fick information om stadens arbete för att förebygga ekonomisk brottslighet inom samhällsbyggnadsområdet. En handläggare presenterade definitioner, förebyggande metoder och pågående rekrytering av en brottsförebyggande strateg. Två politiker yttrade sig under punkten.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunsryrelsens personalutskott, 3 februari 2025
Kommunstyrelsen fick information om årets mål för att göra Sundbybergs stad till en attraktiv arbetsgivare. Fokus ligger på att stärka varumärket, förbättra rekrytering och utveckla personalprocesser. Inga beslut fattades i ärendet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunsryrelsens personalutskott, 3 februari 2025
Förvaltningschefen informerade kommunstyrelsen om resultatet från medarbetarundersökningen för 2024. Svarsfrekvensen har ökat jämfört med föregående år. Resultaten visar på förbättringar inom hållbart medarbetarengagemang, motivation, ledarskap och styrning.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunsryrelsens personalutskott, 3 februari 2025
Förvaltningschefen presenterade resultat från årets medarbetarundersökning. 79 av 2014 anställda svarade att de är ofrivilligt deltidsanställda. En uppföljning kommer att ske på enhetsnivå av ansvariga chefer.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunsryrelsens personalutskott, 3 februari 2025
