Information om målen för attraktiv arbetsgivare 2026
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 december 2025
Kommunstyrelsen fick information om planerade insatser för att göra Sundbyberg till en attraktivare arbetsgivare under 2026. Fokus ligger på långsiktig personalförsörjning, arbetsmiljö och att behålla rätt kompetens. Under 2026 ska bland annat en ny personalpolicy och en medarbetarportal tas fram.
Berör: Kommunens anställda berörs av de planerade förbättringarna av arbetsvillkoren.
Information om medarbetarenkät 2025
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 december 2025
Kommunstyrelsen fick information om genomförandet av årets medarbetarenkät. Enkäten riktades till 2 399 tillsvidareanställda under perioden 24 november till 7 december 2025. Undersökningen innehöll nya frågor kopplade till aktiva åtgärder och personalpolicyn.
Information om personalpolicyns implementering
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 december 2025
Kommunstyrelsen fick information om arbetet med att införa personalpolicyn under 2025. En löne- och förhandlingschef presenterade de aktiviteter som genomförts på stadsövergripande nivå. Arbetet med personalpolicyn planeras att fortsätta även under kommande år.
