Möten · Kommmunstyrelsens personalutskott
8
ärenden
1
beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommmunstyrelsens personalutskott, 2 februari 2026
Kommunstyrelsens personalutskott har fått information om förslaget till årsplanering för 2026. Planen innehåller informationspunkter kopplade till HR:s årshjul samt utvecklingsuppdrag. Sektorsdirektörer kommer även att bjudas in för att informera om sina verksamheter.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommmunstyrelsens personalutskott, 2 februari 2026
Ekonomidirektören informerade kommunstyrelsen om ekonomi- och finansavdelningens arbete med personalfrågor. Informationen gällde bland annat avdelningens organisation, grunduppdrag samt utvecklingsarbete kring avtalsuppföljning och kompetensförsörjning. Antina-Maria Hessel (C) yttrade sig under punkten.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommmunstyrelsens personalutskott, 2 februari 2026
Direktören för sektorn för kultur och fritid presenterade sektorns arbete med personalfrågor för de cirka 120 anställda. Informationen gällde kompetensförsörjning samt planerna för det nya kulturhuset i Ursvik som invigs under året. Daniel Wiström (KD) och Towe Bengtsson (V) yttrade sig under punkten.
Berör: Invånare som använder bibliotek, fritidsverksamhet, idrott och kultur i kommunen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommmunstyrelsens personalutskott, 2 februari 2026
En HR-konsult presenterade de övergripande resultaten från årets medarbetarundersökning, som avser mätvärden för 2025. Svarsfrekvensen var hög med 89,1 procent. Undersökningen innehöll nya frågor om inkludering, jämlikhet och personalpolicyn.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommmunstyrelsens personalutskott, 2 februari 2026
HR-chefen informerade kommunstyrelsen om projektet 'heltid som norm' och redovisade statistik för 2025. Ett partsgemensamt samarbete med facket har påbörjats. Styrelseledamöterna Anna-Lena Hammarin (L), Towe Bengtsson (V) och Daniel Wiström (KD) yttrade sig under punkten.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommmunstyrelsens personalutskott, 2 februari 2026
En HR-chef redovisade hur friskvårdsbidraget för år 2025 har nyttjats. Bidraget är på 3 000 kronor och gäller för tillsvidare- och månadsanställda. Nyttjandegraden låg på 78 procent. Två politiker yttrade sig under punkten.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommmunstyrelsens personalutskott, 2 februari 2026
Kommunstyrelsen fick information om processen för lönekartläggning och löneöversyn för 2026. En ny mall för medarbetarsamtal och en lathund för lönesamtal har tagits fram. Nya löner kommer att betalas ut i april 2026.
Berör: Kommunens medarbetare som omfattas av löneöversynen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommmunstyrelsens personalutskott, 2 februari 2026
Kommunstyrelsens personalutskott hade planerat ett sammanträde den 9 mars 2026. Eftersom det inte fanns några ärenden att behandla föreslog ordföranden att ställa in mötet. Kommunstyrelsen beslutade att ställa in sammanträdet.
Beslut Sammanträdet för kommunstyrelsens personalutskott den 9 mars 2026 ställs in.
