Kommunstyrelsens personalutskott 13 april 2026

Information om krigsorganisation och beredskap

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 13 april 2026

Förvaltningen informerade kommunstyrelsen om arbetet med att ta fram en krigsorganisation för att säkerställa verksamhet av vikt för totalförsvar. Inriktningen är att ingen krigsplacering av personal kommer att ske. Arbetet innefattar översyn av styrande dokument samt workshops med berörda sektorer och bolag.

Förslag till riktlinjer för ny chefsstruktur

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 13 april 2026

En HR-konsult presenterade ett förslag till riktlinjer för en ny stadsövergripande chefsstruktur. Syftet är att förbättra förutsättningarna för chefer och tydliggöra olika ledaruppdrag som arbetsledare och gruppledare. Patrik Tengberg (S) och Towe Bengtsson (V) yttrade sig under punkten.

Beslut om rutin för arbetsmiljö och årlig rapportering

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 13 april 2026

Kommunstyrelsen har beslutat att fastställa en rutin för arbetsmiljö, hälsa och likabehandling i Sundbyberg. Enligt beslutet ska varje sektor årligen rapportera in en sammanfattning av det systematiska arbetsmiljöarbetet till kommunstyrelsen. Rapporterna ska innehålla en bedömning av arbetsmiljöläget, identifierade risker och genomförda åtgärder.

Berör: Alla anställda i Sundbybergs stad berörs av de nya rutinerna för arbetsmiljö och likabehandling.

Information om chefsintroduktion och nytt HR-system

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 13 april 2026

En HR-konsult informerade om att det nu är obligatoriskt för nya chefer att genomgå en introduktion för att tydliggöra rollen och skapa nätverk. En HR-chef informerade även om att upphandlingen av ett nytt HR-system är klar och att systemet planeras vara infört under hösten 2026. Towe Bengtsson (V) yttrade sig under punkten.

Berör: Nya chefer i kommunen berörs av den obligatoriska introduktionen.

Information om chefsdagen 2026

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 13 april 2026

Förvaltningen informerade kommunstyrelsen om den planerade chefsdagen för 2026. Temat är ledarskap och trygghet tillsammans, med fokus på att stärka ledarskapet med konkreta verktyg. Cirka 150 chefer och representanter från fackliga organisationer är inbjudna.

Information om personalfrågor inom välfärd och omsorg

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 13 april 2026

Välfärd och omsorgsdirektören presenterade hur sektorn arbetar med att rekrytera och behålla personal. Det finns hög konkurrens om socionomer, legitimerad personal och specialister. Arbetet fokuserar på att stärka arbetsmiljön och friskfaktorer.

Berör: Invånare som använder äldreomsorg eller socialtjänst kan påverkas av personalbristen.