Information om personalfrågor inom lärande och bildning
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 juni 2026
Bildningsdirektören informerade kommunstyrelsens personalutskott om sektorns arbete med personalfrågor. Informationen gällde bland annat sektorns mål, personalomsättning och insatser för att vara en attraktiv arbetsgivare. Sektorn har cirka 600 anställda mot grundskole- och gymnasienämnden samt cirka 440 mot förskolenämnden.
Information om kompetensförsörjning inför budget 2027
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 juni 2026
Kommunstyrelsen fick information om hur kommunen ska säkerställa rätt kompetens inför nästa års budget. Förslaget innehåller utveckling av ledarskap, en ny medarbetarportal och ett nytt HR-system. En politiker yttrade sig under punkten.
Statusuppdatering om upphandling av medarbetarportal
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 juni 2026
HR-chefen informerade kommunstyrelsen om statusen för upphandlingen av en ny medarbetarportal. Arbetet pågår enligt plan och det förväntas att ett avtal kan tecknas innan årskiftet.
Information om uppdrag att minska inhyrd personal
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 juni 2026
HR-chefen informerade kommunstyrelsen om förvaltningens arbete med ett budgetuppdrag att minska beroendet av inhyrd personal. Uppdraget gäller samtliga nämnder och förväntas rapporteras i tertialrapport 2 under 2026. Förvaltningen bedömer att frågan framöver kan hanteras inom stadens strategiska kompetensförsörjning och ekonomiska rapportering.
Statusrapport om internkontroll inom personalområdet
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 juni 2026
En HR-strateg informerade kommunstyrelsen om uppföljningen av internkontrollplanen för 2025 med fokus på att vara en attraktiv arbetsgivare. Av åtta identifierade kontrollpunkter är nästan alla åtgärder genomförda. De två punkter som fortfarande pågår förväntas avslutas inom kort.
Information om samhällsbyggnadspersonal
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens personalutskott, 1 juni 2026
Samhällsbyggnadsdirektören informerade om sektorns arbete med personalfrågor efter en omorganisation. Sektorn arbetar för tre nämnder och har ansvar för projektet Sundbybergs nya stadskärna. Läget på personalfronten beskrivs som stabilt, men det krävs inhyrda konsulter och interimanställningar för att klara uppdragen.
