6
ärenden
2
beslut
–
tjänstgörande
–
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 12 november 2024
Personalutskottet fick information från tillförordnad HR-direktör om bland annat sjukfrånvaro, arbetsmiljöveckan och bemanning. HR-direktören svarade även på frågor från en politiker om omorganisationen av Österro skola och nedläggningen av förskolor. Utskottet noterade informationen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 12 november 2024
Personalutskottet fick information om statusen för avtalen och tidsplanen för löneöversynen 2025. Förvaltningen presenterade även kommunens löneläge inför förhandlingarna. Utskottet noterade informationen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 12 november 2024
Personalutskottet fick information om arbetstidsmodeller för kontorsanställd administrativ personal. En förhandlingschef redogjorde för bakgrunden till uppdraget samt för modeller som förtroendearbetstid och flextid. Utskottet noterade informationen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 12 november 2024
Personalutskottet har behandlat ett förslag om att uppdatera kommunens riktlinjer för rekrytering. Riktlinjerna kompletteras med nya bilagor som rör registerkontroller och säkerhetsklassade tjänster. Utskottet föreslår att kommunstyrelsen ska fastställa de nya riktlinjerna.
Beslut Personalutskottet föreslår att kommunstyrelsen ska godkänna de reviderade riktlinjerna för rekrytering.
Berör: Kommunens medarbetare och rekryteringsprocesser påverkas av de uppdaterade reglerna.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 12 november 2024
Personalutskottet har beslutat att göra en rättelse av budgetramen för 2023 års lönekartläggning. Rättelsen avser medel för att korrigera en osaklig löneskillnad som upptäcktes vid uppstarten av löneöversynen 2024. Finansieringen sker genom centralt avsatta medel för löneökningar 2024.
Beslut Utskottet godkände en justering av budgeten för att betala ut rättelse till anställda som drabbats av en felaktig löneskillnad.
Berör: Anställda i Sundsvall kommun som påverkats av den identifierade osakliga löneskillnaden.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 12 november 2024
Personalutskottet tog del av protokollet från företagshälsovårdsnämndens sammanträde den 17 september 2024. Ärendet lades till handlingarna för kännedom.
