7
ärenden
2
beslut
–
tjänstgörande
–
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 13 maj 2025
Personalutskottet fick en presentation av den nya HR-direktören. Hon presenterade sig själv och sin roll inom förvaltningen. Det framkom att hon har arbetat på Sundsvalls kommun tidigare.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 13 maj 2025
Personalutskottet fick information från tillförordnad HR-direktör om bland annat sjukfrånvarostatistik och kvinnohälsa. Ärendet gällde även frågor om hållbar bemanning, lönebildning och arbetsmiljö. Utskottet noterade informationen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 13 maj 2025
Personalutskottet fick information om hur bemanningsenheten arbetar. En HR-partner och en avdelningschef redogjorde för vikariehantering, resultat för 2024/2025 och tillgänglighet. Utskottet noterade informationen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 13 maj 2025
Personalutskottet fick information om resultatet av den årliga medarbetarenkäten. En HR-partner presenterade bland annat resultat kopplade till ledarskap, arbetslivets balans och hälsa. Utskottet noterade informationen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 13 maj 2025
Personalutskottet har behandlat ett förslag på modell för flyttbidrag vid rekrytering. Ärendet hänskjuts till kommunstyrelsen utan att utskottet tar ställning till innehållet. Beslutet fattades utan diskussion eller motröst.
Beslut Personalutskottet skickar ärendet om flyttbidrag vidare till kommunstyrelsen för beslut.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 13 maj 2025
Sverigedemokraterna har lämnat in en motion som föreslår att kommunen ska utreda användning av artificiell intelligens inom bemanningsenheten. Personalutskottet föreslår att kommunfullmäktige ska anse motionen som besvarad. Beslutet innebär att ingen ny utredning kommer att genomföras.
Beslut Personalutskottet föreslår att motionen om AI inom bemanningsenheten ska anses besvarad.
Berör: Invånare som arbetar eller söker jobb inom vård, omsorg och barnomsorg i kommunen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 13 maj 2025
Personalutskottet tog del av resultatet från medarbetarenkäten 2025. Enkäten omfattade både enbart förvaltningarna samt en rapport som inkluderade Stadsbacken och förbund. Ärendet lades till handlingarna.
