4
ärenden
2
beslut
5
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 8 februari 2022
Kommunchefen informerade om läget gällande covid-19 i förvaltningen och att en dialog om fysiska möten planeras. Chefer inom vård och omsorg samt HR redogjorde för bemanningen på Ängslyckan och inom HR-avdelningen. Ytterligare information gavs om en skrivelse från en tidigare medarbetare och ett aktuellt personalärende.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 8 februari 2022
Personalutskottet har tagit fram riktlinjer för samhällsviktiga uppdrag som ska remitteras till flera nämnder. Socialnämnden och samhällsbyggnadsnämnden behöver mer tid för att bereda sina svar. Därför beslutas att dessa nämnder får anstånd med att lämna in sina remissyttranden till den 28 februari 2022.
Beslut Socialnämnden och samhällsbyggnadsnämnden får längre tid, till den 28 februari 2022, för att lämna in sina synpunkter på riktlinjerna för samhällsviktiga uppdrag.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 8 februari 2022
Personalutskottet har beslutat att anställa en ny utvecklingschef i kommunen. Tjänsten har rekryterats genom en process med 40 ansökningar, intervjuer och referenstagning. Kommunchefen föreslog den utvalda kandidaten, och utskottet godkände anställningen.
Beslut Personalutskottet beslutade att anställa den föreslagna kandidaten som utvecklingschef från och med den 1 mars 2022.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 8 februari 2022
