AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utskottet arbetsgivarfrågor, 16 februari 2024
Utskottet för arbetsgivarfrågor fick information om rekryteringsstatistik för 2023. Bakgrunden är att Tierps kommun har ett stort kompetensbehov som väntas bestå de närmaste tio åren. HR-avdelningen har tagit fram statistiken. Utskottet beslutade att informationen är mottagen.
Berör: Invånare som söker jobb i Tierps kommun och kommunens anställda berörs av rekryteringsarbetet.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utskottet arbetsgivarfrågor, 16 februari 2024
Två verksamheter i kommunen har ansökt om dispens från arbetstidslagens krav på elva timmars dygnsvila. Verksamheterna har gjort risk- och konsekvensanalyser inför ansökningarna. Utskottet för arbetsgivarfrågor föreslår att kommunstyrelsen beviljar dispenserna, eftersom arbetsgivaren bedömer det som nödvändigt för bemanning och schemaläggning.
Beslut Utskottet föreslår att kommunstyrelsen beviljar dispens från reglerna om elva timmars dygnsvila för två verksamheter.
Berör: Anställda inom de två berörda verksamheterna påverkas av hur arbetstiderna läggs.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utskottet arbetsgivarfrågor, 16 februari 2024
Tierps kommun har genomfört en kommunövergripande medarbetarenkät om fysisk och psykosocial arbetsmiljö samt en mätning av Hållbart Medarbetar Engagemang (HME). HR-avdelningen har samordnat mätningen och redovisar resultat både för kommunen som helhet och för respektive verksamhet. Utskottet för arbetsgivarfrågor beslutade att informationen är mottagen.
Berör: Kommunens medarbetare berörs av resultatet av arbetsmiljöenkäten.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utskottet arbetsgivarfrågor, 16 februari 2024
Utskottet för arbetsgivarfrågor fick information om sjukfrånvarostatistik för 2023. Statistiken omfattar både kort och lång sjukfrånvaro. Utskottet beslutade att informationen är mottagen.
Berör: Kommunens anställda berörs av sjukfrånvarostatistiken.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utskottet arbetsgivarfrågor, 16 februari 2024
Utskottet för arbetsgivarfrågor fick information om Tierps kommuns personalomsättning under 2023, det vill säga antalet avslutade anställningar. Informationen presenterades av HR-chefen. Utskottet beslutade att informationen är mottagen.
Berör: Kommunens anställda och verksamheter som påverkas av personalomsättning.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utskottet arbetsgivarfrågor, 16 februari 2024
Utskottet för arbetsgivarfrågor fick information om aktuella arbetsrättsliga ärenden. Informationen lämnades av HR-chefen. Utskottet beslutade att informationen är mottagen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utskottet arbetsgivarfrågor, 16 februari 2024
Tierps kommun har under 2023 inspekterats av Arbetsmiljöverket inom grundskolan, med fokus på hot och våld. Samtliga inspekterade skolor har godkänts. Viktigt har varit att skolorna har tydliga och kända rutiner för hot- och våldssituationer, och sådana rutiner finns nu framtagna. Utskottet för arbetsgivarfrågor har tagit emot informationen.
Berör: Elever och personal i grundskolan berörs av arbetet med hot och våld.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utskottet arbetsgivarfrågor, 16 februari 2024
Utskottet för arbetsgivarfrågor fick information om hur rekryteringen av en ekonomichef fortskrider. Kommundirektören och HR-chefen redogjorde för status i ärendet. Utskottet beslutade att informationen är mottagen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utskottet arbetsgivarfrågor, 16 februari 2024
Utskottet för arbetsgivarfrågor fick information om lönekartläggningen som genomfördes under 2023. Informationen presenterades av HR-chefen. Utskottet beslutade att informationen är mottagen.
Berör: Kommunens anställda berörs av lönekartläggningen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utskottet arbetsgivarfrågor, 16 februari 2024
HR-avdelningen informerade utskottet för arbetsgivarfrågor om anmälda tillbud och olyckor som inträffat i Tierps kommun under 2023. Utskottet beslutade att informationen är mottagen.
Berör: Kommunens anställda berörs av arbetsmiljöarbetet som statistiken gäller.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utskottet arbetsgivarfrågor, 16 februari 2024
Utskottet för arbetsgivarfrågor har diskuterat reglementet Ersättning till Tierps kommuns förtroendevalda ERS 2022 och om det finns behov av revideringar. Utskottet beslutade att ge kommundirektören i uppdrag att göra en översyn av ersättningsmodellen för ledamöter i andra nämnder.
Beslut Kommundirektören ska se över hur ersättningen till ledamöter i andra nämnder är utformad.
Berör: Förtroendevalda ledamöter i kommunens nämnder berörs av översynen.
