Möten · Utskottet arbetsgivarfrågor
8
ärenden
1
beslut
3
tjänstgörande
0
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utskottet arbetsgivarfrågor, 17 juni 2025
Utskottet för arbetsgivarfrågor valde Viktoria Söderling (S) att tillsammans med ordförande Emma Lokander (M) justera protokollet. Justeringen ska ske den 17 juni 2025.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utskottet arbetsgivarfrågor, 17 juni 2025
Utskottet för arbetsgivarfrågor fick information om ny lagstiftning kring arbetsgivarens arbetsmiljöansvar för förtroendevalda samt om nyheter 2025 inom området. Informationen lades till handlingarna utan något beslut i sak.
Berör: Förtroendevalda i Tierp kommun berörs av det nya arbetsmiljöansvaret.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utskottet arbetsgivarfrågor, 17 juni 2025
Utskottet för arbetsgivarfrågor föreslår kommunstyrelsen att bevilja dispens från Allmänna bestämmelser (AB) Bilaga J. Dispensen innebär att den sammanlagda arbetstiden för arbete i kombination med jour får uppgå till högst 24 timmar i stället för 20 timmar, för personal inom personlig assistans hos en brukare. Dispensen gäller i ett år och har förhandlats med Kommunal.
Beslut Kommunstyrelsen föreslås tillåta att personal inom personlig assistans hos en brukare får arbeta i kombination med jour upp till 24 timmar i stället för 20 timmar, under ett år.
Berör: En brukare inom personlig assistans samt den personal som arbetar hos brukaren berörs.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utskottet arbetsgivarfrågor, 17 juni 2025
Utskottet för arbetsgivarfrågor fick information om sjukfrånvaron inom förskolan för 2024. En skolformschef för förskola redovisade en djupare analys av sjukfrånvaron. Utskottet beslutade att informationen är mottagen.
Berör: Anställda inom förskolan i Tierps kommun berörs av frågan om sjukfrånvaro.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utskottet arbetsgivarfrågor, 17 juni 2025
Utskottet för arbetsgivarfrågor fick en redovisning av Tierps kommuns sjukfrånvaro för perioden januari till och med april 2025. Redovisningen är uppdelad per verksamhet och per enhet. Utskottet beslutade att informationen är mottagen.
Berör: Kommunens anställda berörs indirekt genom uppföljningen av sjukfrånvaron.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utskottet arbetsgivarfrågor, 17 juni 2025
Utskottet för arbetsgivarfrågor fick en redovisning av Tierps kommuns personalomsättning för perioden januari till och med april 2025. Redovisningen är uppdelad per verksamhet och visar antal personer som slutat i kommunen under perioden. Utskottet beslutade att informationen är mottagen.
Berör: Kommunens anställda och verksamheter som berörs av personalomsättning.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utskottet arbetsgivarfrågor, 17 juni 2025
Utskottet för arbetsgivarfrågor fick information om aktuella arbetsrättsliga ärenden. Informationen lämnades av HR-chefen. Utskottet beslutade att informationen är mottagen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utskottet arbetsgivarfrågor, 17 juni 2025
