Information om personalfrågor och HR-utveckling
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens-personalutskott, 11 maj 2026
HR-chefen informerade kommunstyrelsens personalutskott om kommande aktiviteter inom personalområdet. Det inkluderar föreläsningar för chefer, workshops inför medarbetarsamtal och en medarbetarundersökning i september. Dessutom pågår en översyn av HR-system och rekryteringsprocessen.
Berör: Kommunens anställda och chefer berörs av de planerade utbildningarna och undersökningarna.
Återrapportering från kurser och konferenser
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens-personalutskott, 11 maj 2026
Kommunstyrelsens personalutskott har inte deltagit på några kurser, konferenser eller politikerbesök. Därför finns inget att återrapportera om dessa aktiviteter.
Nya regler för att växla semesterdagstillägg mot ledig tid
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens-personalutskott, 11 maj 2026
Kommunstyrelsen har beslutat att revidera riktlinjerna för hur medarbetare kan växla semesterdagstillägg mot ledig tid. Förslaget innebär att kraven på sparade semesterdagar stramas åt jämfört med tidigare regler. De nya riktlinjerna gäller från och med semesteråret 2027.
Beslut Kommunstyrelsen antog reviderade riktlinjer för utbyte av semesterdagstillägg mot ledig tid, gällande från semesteråret 2027.
Berör: Medarbetare i Tingsryd kommun som vill utnyttja möjligheten att växla semesterdagstillägg mot ledig tid.
Nya regler för pension och stöd till politiker
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens-personalutskott, 11 maj 2026
Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige ska anta nya nationella regler om omställningsstöd, pension och familjeskydd för förtroendevalda. Reglerna träder i kraft den 15 oktober 2026 och gäller för uppdrag som påbörjas efter valet 2026. Samma pensionsregler ska även tillämpas på styrelseledamöter i kommunens helägda bolag.
Beslut Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige antar nya regler för pension och stöd till politiker som gäller från oktober 2026.
Berör: Förtroendevalda politiker i kommunen och styrelseledamöter i kommunens helägda bolag.
Information om projekt mot korttidssjukfrånvaro
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens-personalutskott, 11 maj 2026
Kommunstyrelsen fick information om ett projekt som genomfördes 2025 för att minska korttidssjukfrånvaro bland kommunens medarbetare. Projektet syftade till att öka frisknärvaron och stötta chefer i att hantera sjukfrånvaro. Enligt rapporten har projektet bidragit till ökad medvetenhet och förbättrade arbetssätt, men kräver fortsatt arbete för långsiktiga resultat.
Information om hälsotal och sjukfrånvaro
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens-personalutskott, 11 maj 2026
Personalutskottet fick information om hälsotalen för perioden januari till mars 2026. En HR-chef presenterade statistik över sjukfrånvaro och korttidsfrånvaro från 2018 till mars 2026. Utskottet tog emot informationen utan att fatta något beslut.
Information om antal feriearbetare
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsens-personalutskott, 11 maj 2026
En förtroendevald politiker frågade hur många feriearbetare som har sökt och fått en plats i kommunen. En HR-chef svarade att 80 personer har fått en plats. Alla som sökt är garanterade en plats.
