Ny handlingsplan mot diskriminering ersätter två policydokument

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 7 september 2026

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunstyrelsen ställer sig bakom att den nya handlingsplanen mot diskriminering ersätter de två tidigare styrdokumenten, som ska upphöra att gälla den 1 juni 2026.

Kommunstyrelsen behandlade förslaget att ersätta jämlikhetspolicyn och riktlinjen mot diskriminering och kränkande särbehandling med en ny handlingsplan för arbete mot diskriminering. Handlingsplanen är beslutad av kommundirektören den 5 maj 2026. Ann-Charlott Karlsson (S) yrkade att de gamla styrdokumenten skulle upphöra att gälla först den 1 oktober 2026 i stället för den 1 juni 2026. Ordförande Linn Brandström (M) prövade personalutskottets förslag och Ann-Charlott Karlssons ändringsyrkande och fann att kommunstyrelsen beslutar enligt personalutskottets förslag.

Berör: Kommunens chefer och medarbetare berörs eftersom handlingsplanen styr hur arbetet mot diskriminering, kränkningar och trakasserier ska bedrivas.