Ärende KS 2023/120
Medarbetarenkäten HME redovisas för fullmäktige
I protokollet: Hållbar Medarbetar Engagemang (HME) medarbetarenkät
Senaste sammanfattningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 6 december 2023
Senaste beskedet i klarspråk: Kommunfullmäktige tog del av och noterade resultatet av medarbetarenkäten HME.
Trosa kommun har för elfte gången genomfört SKR:s gemensamma medarbetarenkät Hållbar Medarbetar Engagemang (HME). Kommunens totala index är 84 på skalan 0–100, samma nivå som föregående år, att jämföra med medelvärdet 80 bland de omkring 20 kommuner som rapporterat in för 2023. Svarsfrekvensen var över 90 procent, 849 personer svarade. Kommunfullmäktige noterade resultatet till protokollet.
Berör: Kommunens anställda, vars svar ligger till grund för resultatet.
Följ ärendets väg genom protokollenAvgjort
beslut 6 december 2023
2
behandlingar i 2 organ
14 dagar
från 22 november 2023 till 6 december 2023
2023
registrerat enligt diarienumret
Ärendets väg
Steg och utfall är hämtade ur protokollens egna rubriker och beslutsformuleringar. Beslutet i klarspråk är AI-skrivet; protokollet gäller.
- Beslut
Resultat av medarbetarenkäten HME 2023
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 22 november 2023Beslut Kommunfullmäktige noterar att man har tagit del av resultatet av medarbetarenkäten HME.
- Beslut
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunfullmäktige, 6 december 2023Beslut Kommunfullmäktige tog del av och noterade resultatet av medarbetarenkäten HME.
