Reviderad delegeringsordning för skolskjuts
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Vård- och omsorgsnämnden, 11 juni 2025
Vård- och omsorgsnämnden godkänner en revidering av sin delegeringsordning. Ändringen gäller beslut om bistånd över skälig levnadsnivå i form av skolskjuts, och gäller till och med 2025-06-30. Bakgrunden är att ansvaret för skolskjuts för gymnasieungdomar med extra behov flyttades till vård- och omsorg 2023, och att myndighetsenheten nu bedömer att beslut bör fattas enligt Socialtjänstlagen 4 kap. 2 §.
Beslut Nämnden godkänner att delegeringsordningen ändras så att beslut om skolskjuts kan fattas med stöd av Socialtjänstlagen, till och med 2025-06-30.
Berör: Gymnasieungdomar med extra behov som inte går anpassat gymnasium och som ansöker om skolskjuts.
Delegeringsordning uppdateras för ny socialtjänstlag
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Vård- och omsorgsnämnden, 11 juni 2025
En ny socialtjänstlag (2025:16) träder i kraft den 1 juli 2025 och har ny struktur med nya kapitel och paragrafnummer. För vård- och omsorgsnämnden innebär det att alla delar av delegationsordningen som rör socialtjänstlagen behöver ändras. Nämnden godkände förslagen till ändringar, som gäller från och med 2025-07-01.
Beslut Vård- och omsorgsnämnden godkänner ändringarna i delegationsordningen med anledning av den nya socialtjänstlagen, gällande från 1 juli 2025.
Berör: Invånare som har kontakt med vård- och omsorgens socialtjänstverksamhet berörs indirekt genom att beslutsreglerna uppdateras.
Information om Trosamodellen för hemtjänsten
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Vård- och omsorgsnämnden, 11 juni 2025
Vård- och omsorgschefen informerade nämnden om att kommunfullmäktige vid nästa sammanträde kan komma att besluta om en ettårssatsning för att ta fram en ny arbetsmodell för hemtjänsten, kallad Trosamodellen. Modellen innebär att personalen ska bli mindre minutstyrd och att mindre team på cirka 8–10 personer får större ansvar för planeringen av arbetet. Syftet är att bättre anpassa insatserna efter brukarnas behov och förbättra arbetsmiljön. Modellen inspireras av Mörbylångamodellen och den nya socialtjänstlagen men ska anpassas till Trosa kommun.
Berör: Invånare som använder hemtjänst samt personal inom hemtjänsten berörs.
Vård- och omsorgschefen informerar om tillsyn, sjukfrånvaro och sommarplanering
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Vård- och omsorgsnämnden, 11 juni 2025
Vård- och omsorgschefen informerade nämnden om fyra saker. En sjuksköterska på Kliniskt Träningscenter har utsetts till årets vinnare av bästa innovation i Trosa kommun. Arbetsmiljöverket har efter en stickskada 2023 begärt att kommunen ska betala ett vite om 100 000 kronor i Förvaltningsdomstolen, trots att kontoret redan vidtagit åtgärder. Dessutom fortsätter arbetet med att minska sjukfrånvaron, som visar en positiv trend, och sommarplaneringen ser bra ut inom alla verksamheter.
Berör: Anställda inom vård- och omsorgskontoret och de invånare som använder deras tjänster.
