Svar på revisionsgranskning om sjukfrånvaro och rehabilitering

Senaste sammanfattningen

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Kommunstyrelsen, 30 september 2026

Senaste beskedet i klarspråk: Kommunledningskontoret ska följa upp rehabilitering, chefsutbildningar, sjukfrånvaro och arbetsmiljöarbete och återredovisa det till personalutskottet och kommunstyrelsen med start 2026–2027.

Revisorerna har låtit granska kommunens arbete med sjukfrånvaro och rehabilitering. Granskningen bedömer att kommunstyrelsen och de berörda nämnderna delvis har säkerställt en ändamålsenlig styrning och tillräckliga åtgärder, men pekar på brister i analysen av orsaker till sjukfrånvaron och i följsamheten till rehabiliteringsprocessen. Kommunstyrelsen beslutar därför att ge kommunledningskontoret i uppdrag att följa upp rehabiliteringsprocessen, chefernas obligatoriska utbildningar, sjukfrånvaron och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Uppföljningen ska redovisas till personalutskottet från tertial 3 2026 och samlat till kommunstyrelsen från tertial 1 2027.

Berör: Kommunens anställda, särskilt chefer och medarbetare med sjukfrånvaro eller rehabiliteringsbehov.