Information från Arbetsförmedlingen om subventionerade anställningar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden, 4 november 2026
Arbetsförmedlingen besökte nämnden och informerade om arbetslösheten i Uddevalla kommun. Uddevalla ligger något högre än Västra Götalandsregionen och riket när det gäller andelen subventionerade anställningar. De berättade också om sitt förändringsarbete för bättre tillgänglighet och samverkan med andra aktörer. Nämnden beslutade att notera informationen.
Berör: Invånare i Uddevalla som är arbetssökande eller berörs av arbetsmarknadsåtgärder.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden, 4 november 2026
Uddevalla kommun erbjuder varje år sommarlovspraktik om 90 timmar för ungdomar i årskurs 9 och årskurs 1 i gymnasieskolan. Inför 2026 utökades antalet platser från 225 till 329, vilket gjorde att samtliga behöriga sökande kunde erbjudas plats. Totalt fullföljde 329 ungdomar praktiken. Nämnden beslutade att notera informationen.
Berör: Ungdomar i årskurs 9 och årskurs 1 i gymnasieskolan som sökt sommarlovspraktik.
Förvaltningschefen informerar nämnden
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden, 4 november 2026
Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden fick information från förvaltningschefen om flera pågående frågor. Det gällde bland annat en pressträff för majoritetens budget, en pågående upphandling av juridisk databastjänst och ett nytt förslag till överenskommelse om måltidsverksamheten med samhällsbyggnadsnämnden. Dessutom togs möjlig samverkan med Försvarsmakten om vuxenutbildning, det brottsförebyggande rådets fokus på unga i kriminalitet och ett möte med gymnasiesamverkan Västra Fyrbodal upp.
Information från gymnasiet
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden, 4 november 2026
Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden fick information från verksamhetschefen för gymnasiet. Det handlade om projektet Framtidstro för tryggare övergångar från anpassad gymnasieskola till vuxenlivet, ett handbollssamarbete med Kropps handboll, pågående inspektionsärenden från Skolinspektionen och dimensioneringsunderlag för Västra Götalandsregionen. Nämnden beslutade att notera informationen.
Berör: Elever i gymnasieskolan och anpassad gymnasieskola samt deras familjer berörs.
Information om vuxenutbildningen
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden, 4 november 2026
Nämnden fick information om vuxenutbildningens arbete. Det handlade bland annat om en utbildningsmässa, pågående rekryteringar av rektor och utvecklingschef samt lokalanpassning av Karolinen där steg 1 är klart och steg 2 påbörjas. Dessutom informerades om nya regler för statsbidrag till 2028 som innebär att vuxenutbildningen blir dyrare för kommunen.
Berör: Invånare som studerar eller vill studera inom vuxenutbildningen berörs.
Information om sekretessöverträdelse inom ekonomiskt bistånd
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden, 4 november 2026
Arbetsmarknadsavdelningen informerade nämnden om en sekretessöverträdelse inom ekonomiskt bistånd. Kommunen gör anmälan till Inspektionen för Vård och Omsorg och Integritetsskyddsmyndigheten. Nämnden beslutade att notera informationen.
Berör: Invånare som har eller har haft kontakt med ekonomiskt bistånd kan beröras av sekretessöverträdelsen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden, 4 november 2026
Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden fick information om en handlingsplan för att sänka kostnaderna för utbetalt försörjningsstöd. Något beslut i sak fattades inte, utan nämnden beslutade att notera informationen.
Berör: Invånare som får försörjningsstöd kan beröras av handlingsplanen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden, 4 november 2026
Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen har tagit fram en prognos för hur många nyanlända kommunen väntas ta emot 2027 och hur mycket schablonersättning det ger. Prognosen pekar på cirka 70 nyanlända i snitt per månad, med en felmarginal på plus/minus tio personer. Schablonersättningen beräknas till 5 000 000–6 000 000 kronor. Nämnden beslutade att notera informationen.
Berör: Invånare som är nyanlända och tar del av etableringsinsatser i kommunen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden, 4 november 2026
Nämnden godkände en utvecklingsstrategi för kommunens arbete med det kommunala aktivitetsansvaret (KAA) för 2027–2028. Ett utvecklingsprojekt ska starta inom befintligt budgetutrymme för gymnasiet 2027, medan långsiktig finansiering hanteras i den ordinarie budgetplaneringen 2028–2030. Förvaltningen får också i uppdrag att ta fram och införa en samverkansstruktur med berörda kommunala verksamheter och externa myndigheter. Bakgrunden är en utredning som pekar på behov av stärkt bemanning, samverkan och insatsutbud.
Beslut Nämnden godkänner utvecklingsstrategin för KAA 2027–2028 och startar ett utvecklingsprojekt inom befintlig budget, med långsiktig finansiering att hantera i budgetplaneringen 2028–2030.
Berör: Ungdomar i Uddevalla som omfattas av det kommunala aktivitetsansvaret berörs.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden, 4 november 2026
Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden fick information om resultaten från T2 för Uddevalla vuxenutbildning. Det viktigaste måttet visar hur stor andel som går vidare till arbete eller studier efter komvux, och de två senaste mätningarna visade 90 respektive 93 procent. Verksamheten bedömer att utbildningarnas förankring i branscherna och det verkliga rekryteringsbehovet förklarar resultaten. Nämnden beslutade att notera informationen.
Berör: Invånare som studerar eller planerar att studera på komvux i Uddevalla.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden, 4 november 2026
Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden fick information om 2026 års medarbetarundersökning, som genomfördes 1–13 september. Svarsfrekvensen inom förvaltningen var 80 procent med 589 svar från tillsvidareanställd personal. Resultaten ligger generellt i nivå med eller högre än kommunen i övrigt, men det finns förbättringspotential kring dialog och återkoppling mellan chef och medarbetare. Varje enhet ska ta fram en handlingsplan tillsammans med medarbetarna.
Berör: Anställda inom utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen berörs av resultatet och de handlingsplaner som ska tas fram.
