Information om sjukfrånvaro och rehabilitering
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 29 oktober 2026
Personalutskottet fick information om åtgärder efter granskningen av kommunens arbete med sjukfrånvaro och rehabilitering. Inom förskola och grundskola ska sjukfrånvaron analyseras och rektorer och enhetschefer få riktad utbildning. Inom socialnämnden följs riskanalyser, handlingsplaner och sjukfrånvaro upp. Utskottet noterade informationen; Martin Pettersson (SD) var ordförande och Christer Hasslebäck (UP) justerare.
Berör: Kommunens anställda, särskilt inom förskola, grundskola och socialtjänst, berörs av arbetet med sjukfrånvaro och rehabilitering.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 29 oktober 2026
Mikael Höglind (M), ledamot i styrelsen för Stiftelsen Ljungskile folkhögskola, ansökte om ersättning för förlorad arbetsinkomst för två sammanträden i juni och september 2026, totalt 16 timmar. Enligt kommunens riktlinjer kan förtroendevalda med uppdrag som inte ger ersättning ansöka om detta hos det organ som utsett dem. Personalutskottet beslutade att bevilja ansökan.
Beslut Personalutskottet beviljar Mikael Höglind (M) ersättning för förlorad inkomst motsvarande 16 timmar för deltagande i två styrelsemöten med Stiftelsen Ljungskile folkhögskola.
Berör: Berör i första hand den förtroendevalde själv, inte kommunens invånare i stort.