Information om sjukfrånvaro och arbetsmiljö
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 29 januari 2024
Personalchefen informerade om att den totala sjukfrånvaron i kommunen är 9,81 % för perioden 2022-12-01 till 2023-11-30. Övertiden har minskat under 2023. Personalavdelningen arbetar med att öka antalet skyddsombud och minska sjukfrånvaron genom nya rutiner och material.
Berör: Alla anställda i Uddevalla kommun berörs av de åtgärder som tas för att förbättra arbetsmiljön och hantera sjukfrånvaro.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 29 januari 2024
Personalutskottet har fattat beslut om hur förlorad arbetsförtjänst ska beräknas för förtroendevalda pensionärer som arbetar timmar. Huvudregeln är att ersättningen utbetalas enligt nivå A i riktlinjerna, vilket motsvarar 5 000 kr per månad. Om den förtroendevalde kan visa med intyg från arbetsgivaren att hen skulle ha arbetat den aktuella tiden, utbetalas ersättningen istället baserat på den styrkta genomsnittliga månadsinkomsten.
Beslut Arbetande pensionärer får som huvudregel ersättning enligt nivå A, men kan få högre ersättning baserad på faktisk inkomst om de kan styrka att de skulle ha arbetat den tiden.
Berör: Förtroendevalda i Uddevalla kommun som är pensionärer och arbetar timmar.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 29 januari 2024
Personalutskottet föreslår att kommunfullmäktige ska ändra riktlinjerna för ekonomisk ersättning till förtroendevalda. Ändringen syftar till att förtydliga att personalutskottet har rätt att bestämma ersättningsnivåer för nya uppdrag som inte redan är reglerade. Utskottet bifaller förslaget efter en votering där en minoritet yrkade avslag.
Beslut Personalutskottet föreslår att kommunfullmäktige godkänner en förtydligande ändring i reglerna för politikers arvoden.
Berör: Förtroendevalda politiker i Uddevalla kommun.
Beslut om tolkning av personalregler
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 29 januari 2024
Personalutskottet har fattat ett beslut gällande tolkning och tillämpning av personalbestämmelser. Beslutet fattades med reservation från tre politiker som ville ha ett annat utfall.
Beslut Personalutskottet har bestämt hur personalreglerna ska tolkas och tillämpas.
Berör: Anställda i kommunen som påverkas av personalreglerna.
