Personalchefen informerade om arbetet med en ny bestämmelse för kompetensförsörjning i kommunen. Målet är att säkerställa rätt kompetens på rätt plats för att upprätthålla kvaliteten i välfärden. Kommunen deltar även i projektet Fenixz, vilket ger personal möjlighet till kostnadsfria kurser finansierade av Europeiska Socialfonden.
Berör: Kommunens anställda som kan få tillgång till kostnadsfria utbildningar.
Personalutskottet har behandlat en begäran från Robert Högbring (KD) om rättelse av ersättning för förlorad arbetsinkomst. Eftersom intyg lämnades in till fel mottagare under en längre period fick han utbetald ersättning baserad på en felaktig, lägre lön. Utskottet beslutar att bifalla begäran och rätta ersättningen för perioden december 2021 till juli 2023.
Beslut Personalutskottet godkänner att Robert Högbring (KD) får rättad ersättning för förlorad inkomst för perioden december 2021 till juli 2023.
Berör: Endast den berörda förtroendevalde politiken påverkas av beslutet.
Personalutskottet föreslår att kommunfullmäktige ska ändra riktlinjerna för omställningsstöd och pension för förtroendevalda. Förslaget innebär att tröskeln för omställningsstöd höjs från 30 till 40 procent av heltid. Dessutom föreslås att pensionsavgifterna anpassas så att de motsvarar vad som gäller för anställda.
Beslut Personalutskottet föreslår att riktlinjerna för omställningsstöd och pension för förtroendevalda ska revideras.
Berör: Förtroendevalda politiker i Uddevalla kommun.
Personalutskottet behandlade ett förslag om att revidera riktlinjerna för ekonomisk ersättning till förtroendevalda. Förslaget innebar bland annat att näringsidkare skulle behöva styrka sin förlorade inkomst för att få rätt ersättning. Utskottet beslutade att återremittera ärendet för att förtydliga reglerna kring näringsidkare.
Beslut Personalutskottet återremitterade ärendet för att förtydliga skrivelsen gällande näringsidkare.
Berör: Förtroendevalda politiker i Uddevalla kommun, särskilt de som är näringsidkare.
