Personalutskottet 2 december 2024

Rättelse av arvode för ordförande i Uddevalla Utvecklings AB

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 2 december 2024

Personalutskottet har rättat ett tidigare beslut om arvode för uppdraget som ordförande i Uddevalla Utvecklings AB. Beslutet innebär att ersättningen för Christer Hasslebäck (UP) ska vara 75 procent för uppdraget, vilket ger en total ersättning på 98,1 procent från och med 2023-01-01. Beslutet togs efter att förvaltningsrätten upphävt ett tidigare beslut och kommunfullmäktige ändrat riktlinjerna.

Beslut Personalutskottet beslutar att ersättningen för ordföranden i Uddevalla Utvecklings AB ska vara 75 procent, vilket ger en total ersättning på 98,1 procent för Christer Hasslebäck (UP).

Berör: Förtroendevalda politiker som innehar uppdrag i kommunala bolag.

Information om sjukfrånvaro och arbetsmiljö

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 2 december 2024

Personalavdelningen informerade om att sjukfrånvaron har ökat jämfört med föregående period. Kostnaden för korttidsfrånvaro uppgår till cirka 46,6 miljoner kronor. Arbetet med att sänka sjuktalen och öka antalet skyddsombud pågår, bland annat genom stöd till chefer och en ny rutin för sjukanmälan.

Berör: Alla anställda i kommunen påverkas av arbetet med sjukfrånvaro och arbetsmiljö.

Godkännande av arbetsmiljörapport för första halvåret 2024

AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 2 december 2024

Personalutskottet tog del av en rapport om arbetsmiljön i Uddevalla kommun under januari till juni 2024. Rapporten visar att den totala sjukfrånvaron ökade med 1,04 procentenheter jämfört med samma period året innan, främst på grund av ökad långtidssjukfrånvaro. Utskottet godkände informationen.