5
ärenden
2
beslut
–
tjänstgörande
–
voteringar
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 22 maj 2025
Förvaltningen informerade om att personalrörligheten minskar och att sjukfrånvaron har sjunkit till 10,4 procent. Andelen heltidsanställda är 89,8 procent. Det pågår arbete med att förbättra introduktionen för nya medarbetare och sänka sjukfrånvaron ytterligare.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 22 maj 2025
Personalutskottet har tagit del av den kommunövergripande arbetsmiljörapporten för 2024. Rapporten visar att korttidssjukfrånvaron minskat något, medan den totala sjukfrånvaron ökat på grund av långtidssjukfrånvaro. Utskottet godkände informationen och noterade att ett arbete pågår för att förbättra rapportens format.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 22 maj 2025
Personalutskottet har beslutat att kommunens medarbetare som frivilligt ställer upp som röstmottagare under valdagen ska få en betald ledig dag den månad som följer. Detta gäller utöver det arvode som valnämnden betalar ut. Syftet är att underlätta rekryteringen av röstmottagare genom att erbjuda en förmån till kommunens egen personal.
Beslut Medarbetare som arbetar som röstmottagare under valdagen får en betald ledig dag nästa månad.
Berör: Kommunens anställda som frivilligt väljer att arbeta som röstmottagare under valdagen.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 22 maj 2025
Personalutskottet har justerat arvodet för Fredrik Stengavel (SD) efter att han valts till ersättare i kultur och fritidsnämnden. Hans totala uppdragstid överskrider nu 30 procent, vilket kräver en högre ersättningsnivå. Beslutet gäller från och med den 10 april 2025.
Beslut Fredrik Stengavel (SD) får ett arvode på 38,75 procent från den 10 april 2025.
Berör: Fredrik Stengavel (SD) som politiker i Uddevalla kommun.
AI-skriven sammanfattning. Protokollet gäller.
Källa: Personalutskottet, 22 maj 2025
